Tiêu chí tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phát triển bền vững.

Nhân viên tiềm năng và nhân viên giỏi khác nhau ở đâu? Cách nhận diện nhân viên tiềm năng, nhân viên giỏi và phát huy tối đa nguồn nhân lực?

Mã số ngạch của nhân viên thuế là bao nhiêu? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của nhân viên thuế được quy định ra sao? Nhân viên thuế có hệ số lương như thế nào?

Nhân viên dịch vụ vận chuyển hàng quốc tế (Freight Forwarder) hiện đang là một trong những vị trí hấp dẫn và cần thiết trên thị trường lao động. Với tình hình kinh tế ngày càng mở rộng, nhu cầu xuất nhập khẩu tăng nhanh, vị trí này đang cần tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết và có năng lực.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá tầm quan trọng của các chính sách phúc lợi nhân viên (employee welfare) đối với hiệu suất làm việc của doanh nghiệp. Với một cái nhìn sâu sắc, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cách mà các chính sách này có thể thúc đẩy sự hài lòng, tăng cường động lực và giữ chân nhân viên tài năng.

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời cải thiện doanh nghiệp một cách đơn giản?

Thực tập sinh truyền thông báo chí (media and journalism intern) là cơ hội hấp dẫn cho sinh viên cuối khóa trong ngành, với nhu cầu cao từ các tổ chức đang cần nhân lực trẻ tài năng.

Làm thế nào nhân viên nhân sự có thể quản lý áp lực, thiếu hụt kỹ năng, duy trì động lực, xử lý mâu thuẫn và đa dạng hóa lực lượng lao động một cách hiệu quả?

Như thế nào khả năng quản lý có thể tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên? Đâu là yếu tố quyết định và thách thức với nhà quản lý hiện nay?

<p>Ngoại ngữ được xem là tấm vé thông hành giúp các bạn sinh viên tìm được công việc lý tưởng bên cạnh kỹ năng và trình độ chuyên môn. Ở bài viết trước Nhân Lực Ngành Luật đã giải thích cho các bạn ngoại ngữ quan trọng như thế nào đối với ngành Luật nói riêng và ở bài viết này bọn mình sẽ tiếp tục giới thiệu top 04 ngoại ngữ mà sinh viên Luật nên học và học tốt để có thể thăng tiến trong công việc.</p>

<p>Dạo gần đây nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi dạng kỹ năng sống. Và ứng viên thường sẽ bị &quot;khớp&quot; với loạt câu hỏi dạng này. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: &quot;Giá trị sống mà bạn đang theo đuổi là gì?&quot;</p>

<p>Sau mỗi buổi phỏng vấn điều ứng viên băn khoăn nhất là liệu mình có được nhận vào vị trí công việc này hay không. Hãy để Nhân Lực Ngành Luật bắt bài giúp bạn 5 dấu hiệu thể hiện buổi phỏng vấn thành công và khả năng cao là bạn được chọn.</p>

<p>Xử lý nợ là công việc đòi hỏi kỹ năng cao và không phải ai cũng đảm nhận tốt vị trí này. Nhiều người thắc mắc công việc chính của một Nhân viên xử lý nợ là gì nhất là làm xử lý nợ trong ngân hàng. Hôm nay <strong>Nhân Lực Ngành Luật</strong> sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc trên nhé.</p>

<p>Ngày nay, <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/nhung-su-that-ve-nghe-nhan-su.html" target="_blank">nghề nhân sự</a> hay cụm từ &ldquo;quản trị nhân sự&rdquo;, &ldquo;quản trị nguồn nhân lực&rdquo; được nhắc đến nhiều hơn trên các phương tiện thông tin đại chúng. Để bắt đầu vào làm nhân viên chính thức thì trước tiên bạn phải trở thành <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Th%E1%BB%B1c-t%E1%BA%ADp-sinh-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1+s1.html" target="_blank">Thực tập sinh nhân sự</a>. Dưới đây là những kỹ năng cần có của một Thực tập sinh nhân sự.</p>

<p>Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Rất nhiều bạn đang tò mò về vị trí Nhân viên tiếp thị. Để giúp bạn giải đáp thắc mắc <span style="color:#f39c12">NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</span> sẽ giới thiệu khái quát ngành nghề và bộ kỹ năng cần thiết của vị trí <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-tiep-thi+s1.html" target="_blank">Nhân viên tiếp thị</a>.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/thuc-tap-sinh-kinh-doanh+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Thực tập sinh kinh doanh</span></a> là vị trí công việc được khá nhiều công ty, doanh nghiệp tuyển dụng. Đây là vị trí tiềm năng cho các bạn sinh viên năm 04 muốn tích lũy kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm. Hãy cùng <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/" target="_blank"><span style="color:#e67e22"><strong>NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</strong></span></a> tìm hiểu chi tiết hơn về công việc này nhé.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><strong><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/hanh-chinh-phap-ly+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Nhân viên hành chính pháp lý</span></a></strong> là những nhân viên &ldquo;đa zi năng&rdquo; đảm nhận khá nhiều công việc nên kỹ năng nghề nghiệp của vị trí này được các nhà tuyển dụng đòi hỏi tương đối cao. Các kỹ năng giúp tán đổ nhà tuyển dụng chinh phục vị trí Nhân viên hành chính pháp lý sẽ được <strong><span style="color:#f39c12">NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</span></strong> liệt kê trong bài viết dưới đây.</p>

<p>Nghề nhập liệu hiện nay đã phổ biến hơn rất nhiều. Do đó cơ hội việc làm của nghề từ đây tăng cao. Bài viết trước <span style="color:#f39c12">NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</span>&nbsp;đã giải thích cũng như mô tả chi tiết ngành nghề này. Vậy để hoàn thành tốt công việc thì <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-nhap-lieu+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">nhân viên nhập liệu</span></a> cần có kỹ năng gì?</p>

<p>Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.</p>