Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động được trả như thế nào? Khi nào người lao động bị khấu trừ tiền lương theo quy định của pháp luật?
Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Huế).