Doanh nghiệp không có quyền cấm người lao động làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc theo quy định hiện hành.

Có được làm cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc hay không? Những quy định về cam kết bảo vệ bí mật công nghệ là gì?

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.