Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Cắt giảm nhân sự, một vấn đề mà doanh nghiệp thường gặp phải. Quy trình cắt giảm nhân sự đúng luật mà HR nào cũng cần phải biết để tư vấn cho doanh nghiệp?
Làn sóng sa thải: Doanh nghiệp nên làm gì trước khi cắt giảm nhân sự?
NSDLĐ phải thông báo cho người lao động về việc cắt giảm nhân sự trước bao nhiêu ngày? NSDLĐ không phải thông báo khi cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào?
Giảm lương hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc không hiệu quả?
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
3 khoản tiền trợ cấp được nhận khi bị cắt giảm nhân sự cuối năm, cụ thể là khoản tiền nào? Khi cắt giảm nhân sự cuối năm, công ty có phải trả bồi thường không?
Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2024 là mẫu nào? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động ít nhất bao lâu trước khi cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất? câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).
Công ty tôi đang có nhu cầu cắt giảm nhân sự và tôi cũng dự định sẽ nghỉ việc vào đợt này nên muốn biết khi nghỉ việc tôi sẽ được hưởng các quyền lợi gì?
