Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động xử lý bồi thường thiệt hại không đúng thời hiệu bị phạt bao nhiêu tiền?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được xác định như thế nào? Người sử dụng lao động cần quy định phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động?

Cách viết mail xin nghỉ việc ngắn gọn, chuẩn chỉnh? Người lao động xin nghỉ việc thì phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Di dời địa điểm hoạt động thì người lao động có được trả lương ngừng việc hay không? Quy định vè mức xử phạt người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động là bao nhiêu?

Độ tuổi nào được xem là người lao động cao tuổi? Quyền của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không?

Yếu tố có hại được hiểu như thế nào? Cần đảm bảo nguyên tắc gì đối với người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?

Quy định về khấu trừ tiền lương thế nào? Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc nào?

Theo quy định thì trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Có bị giới hạn số giờ làm việc khi làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không? Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng được điều kiện gì?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm gì?

Cưỡng bức lao động được hiểu như thế nào? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi tuyển dụng người lao động nhằm mục đích cưỡng bức lao động là bao nhiêu?

Rằm tháng Giêng 2025 rơi vào thứ mấy? Muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ Rằm tháng Giêng 2025 cần đáp ứng các yêu cầu gì?

Nhờ em hỗ trợ anh nội dung sau: khi sử dụng hợp đồng lao động điện tử thì cần phải đáp ứng điều kiện gì? Có cần phải in hợp đồng cho người lao động không?

Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?

Hiện công ty chúng tôi có trường hợp cán bộ được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa cán bộ đi công tác. Vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại dốc Cun, Hòa Bình. Hậu quả là một người chết và lái xe bị thương. Có thể tổng hợp lại các chế độ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động không?

Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?