Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?

Em ơi, nếu đến thời hạn hết thời hạn HĐLĐ, người lao động không muốn ký nữa, thì NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày cho NSDLĐ vậy em?

Chào bạn, cho mình hỏi về cá nhân quyết toán làm không đủ 12 tháng bên mình nhưng khấu trừ lương theo biểu lũy tiến (ký hợp đồng trên 3 tháng), thì khi quyết toán mình có quyết toán theo chứng minh thư được không bạn, hay bắt buộc phải quyết toán mã số thuế TNCN?

Người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản khi nào? Mức xử phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người lao động làm việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là bao nhiêu?

Từ 1/7/2025 đóng chưa đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị coi là trốn đóng khi nào? Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm của ai?

Kỹ năng nghề nghiệp nào cần thiết trong lĩnh vực hợp đồng bảo hiểm tài sản (property insurance), cơ hội việc làm và mức lương liệu có hấp dẫn trong tương lai không?

Những nội dung của hợp đồng đào tạo nghề dành cho người lao động thế nào? Đào tạo và phát triển kỹ năng nghề được quy định ra sao? Yêu cầu về chương trình đào tạo nghề nghiệp ntn?

Có bao nhiêu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? Viên chức muốn ký hợp đồng làm việc có phải được sự đồng ý của cấp trên bổ nhiệm?

Người lao động được ký hợp đồng thử việc tối đa mấy lần theo quy định? Có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?

Cho anh hỏi, Ký hợp đồng cho nhóm người lao động thì có cần tất cả ký vào không?

Người lao động làm việc tại nhà có phải giao kết hợp động lao động không? Có được nghỉ hằng năm đối với người lao động làm việc tại nhà không?

Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động 2 tháng với người lao động có cần xây dựng thang bảng lương?

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?

Người sử dụng lao động có được ký kết hợp đồng lao động khi không thỏa thuận về chế độ bảo hiểm xã hội với người lao động không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định?

Hợp đồng kinh doanh bất động sản (Real estate business contract) ảnh hưởng thế nào đến quyền lợi các bên? Những yếu tố nào bắt buộc phải xem xét kỹ lưỡng trước khi ký kết hợp đồng?

Mức xử phạt cho hành vi thực hiện dịch vụ thẩm định giá không có hợp đồng là bao nhiêu? Có cần phải ký hợp đồng thẩm định giá khi thực hiện dịch vụ thẩm định giá không?

Thư ký tổng giám đốc (Secretary of General Director) là một vị trí đang rất được săn đón trên thị trường lao động hiện nay do nhu cầu quản lý và hỗ trợ công việc của các tổng giám đốc ngày càng tăng. Cơ quan tổ chức đang cần tìm ứng viên phù hợp để đảm nhận vai trò quan trọng này.

Nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ có yêu cầu kỹ năng đặc biệt gì không? Đối tượng bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là ai?