Tôi có một câu hỏi như sau: Danh mục bệnh dài ngày được hưởng chế độ BHXH năm 2024 mới nhất? Người lao động mắc một trong những loại bệnh này thì được hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.

Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không? Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội như sau: Người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc theo hợp đồng nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.

Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào? Trường hợp người lao động bị sa thải trái luật thì có thể khiếu nại đến đâu và mức bồi thường khi người lao động bị sa thải trái luật là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N (Huế).

Cách phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng khoán việc được quy định thế nào? Trường hợp người lao động tham gia hợp đồng khoán việc thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị U (Phan Thiết).

Tiền lương làm việc vào ban đêm của người lao động được thông báo tại bảng kê trả lương đúng không? Người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương làm việc vào ban đêm cho người lao động thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh T (Phú Yên).

Mẫu phiếu thông tin về người lao động mới nhất 2024 được quy định như thế nào? Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được xác lập từ các nguồn thông tin về người lao động như thế nào? Đây là câu hỏi của anh X.V đến từ Trà Vinh.

Nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng làm việc là gì? Mẫu các loại hợp đồng làm việc mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp sau khi hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động tiếp tục làm việc thì xử lý ra sao? câu hỏi của anh N (Vũng Tàu).

Người lao động tham gia BHXH bắt buộc thì được hưởng chế độ gì theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội? Bắt buộc NLĐ chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần trong thời gian sắp tới đúng không? Câu hỏi đến từ anh G. ở Long Thành.

Điều kiện để người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần năm 2024 là gì? Mức hưởng và thời điểm hưởng BHXH một lần được quy định ra sao? Căn cứ nào sử dụng để xác định mức hưởng? Câu hỏi của chị H (Gia Lai).

Mẫu thư mời phỏng vấn mới nhất năm 2024 là mẫu nào? Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng không và khi trở thành nhân viên chính thức, người lao động có các quyền nào? Câu hỏi của anh N (Huế).

Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2024 là mẫu nào? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động ít nhất bao lâu trước khi cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất? câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).

Người lao động xin nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động trong bao lâu và xin nghỉ việc bao nhiêu ngày thì được nhận lương? Ngoài ra, người lao động xin nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào? Xin mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất. Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Phước.

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Quốc tế lao động 2024 sẽ rơi vào ngày nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong những ngày lễ này và nếu đi làm thì hưởng lương ra sao? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Năm 2024 sẽ áp dụng Luật Lao động nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định ra sao? Các quyền của người lao động được quy định như thế nào? câu hỏi của chị Tr (Phan Thiết).

Người lao động có bắt buộc phải đi làm ngày Tết không? Ép người lao động đi làm vào ngày Tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Câu hỏi đến từ anh L.T sống ở Biên Hòa.

Năm nay vì kinh tế khó khăn nên công ty tôi thưởng Tết cho nhân viên bằng sản phẩm thay vì tiền. Vậy, trường hợp này công ty có được thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm không? Nhận thưởng Tết bằng sản phẩm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của anh H (Gia Lai).

Cho tôi hỏi sau cải cách tiền lương thì trợ cấp bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội sau khi bỏ lương cơ sở là bao nhiêu? Nhóm người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội? câu hỏi của anh K (Đồng Tháp).

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động được hưởng những chế độ nào? Người lao động thuộc nhóm nào phải tham gia loại bảo hiểm này? Mức đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).