Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2024 là mẫu nào? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động ít nhất bao lâu trước khi cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất? câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).

Người lao động xin nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động trong bao lâu và xin nghỉ việc bao nhiêu ngày thì được nhận lương? Ngoài ra, người lao động xin nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào? Xin mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất. Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Phước.

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Quốc tế lao động 2024 sẽ rơi vào ngày nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong những ngày lễ này và nếu đi làm thì hưởng lương ra sao? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Năm 2024 sẽ áp dụng Luật Lao động nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định ra sao? Các quyền của người lao động được quy định như thế nào? câu hỏi của chị Tr (Phan Thiết).

Người lao động có bắt buộc phải đi làm ngày Tết không? Ép người lao động đi làm vào ngày Tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Câu hỏi đến từ anh L.T sống ở Biên Hòa.

Năm nay vì kinh tế khó khăn nên công ty tôi thưởng Tết cho nhân viên bằng sản phẩm thay vì tiền. Vậy, trường hợp này công ty có được thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm không? Nhận thưởng Tết bằng sản phẩm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của anh H (Gia Lai).

Cho tôi hỏi sau cải cách tiền lương thì trợ cấp bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội sau khi bỏ lương cơ sở là bao nhiêu? Nhóm người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội? câu hỏi của anh K (Đồng Tháp).

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động được hưởng những chế độ nào? Người lao động thuộc nhóm nào phải tham gia loại bảo hiểm này? Mức đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nghỉ dài hơn so với lịch thông báo nghỉ của công ty không? Và trường hợp lịch nghỉ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù? câu hỏi của anh V (Hà Nội).

Toàn bộ mức đóng và hưởng của BHXH tự nguyện 2024 được quy định thế nào? Người lao động có thể đóng BHXH tự nguyện thông qua những phương thức gì? BHXH tự nguyện có mấy chế độ? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Em ơi cho anh hỏi: Tại sắp đến Tết Nguyên đán anh tạm định ứng tiền lương gửi về trước cho bố mẹ. Không biết hiện nay luật có quy định về việc người lao động được ứng tiền lương trước Tết Nguyên đán tối đa bao nhiêu không em? Đây là câu hỏi của anh C.K đến từ Tiền Giang.

Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2024 là mẫu nào? Trình tự giải quyết yêu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định ra sao? Khi nào thì người lao động bị chấm dứt hưởng loại trợ cấp này? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Giao thừa hằng năm được xác định như thế nào? Người lao động làm việc vào đêm giao thừa được tính lương thế nào và phần lương này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Thuật ngữ chạy KPI được hiểu như thế nào? Trường hợp người lao động không đạt KPI thì có được hưởng lương tháng 13 theo quy định của pháp luật không và lương tháng 13 của người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của chị N (Huế).

Xin hỏi về các chế độ, mức hưởng các chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn A. ở Bình Phước.

Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải bồi thường cho người lao động không? Nếu có thì phải bồi thường như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động như sau: Người lao động nghỉ phép năm có phải báo trước cho công ty không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Đồng Nai.

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).