Cho chị hỏi là mã số kinh doanh lúc trước của chị là hộ kinh doanh cá thể thì thời điểm trước 1/1/2025 mã số thuế hộ kinh doanh cá thể là MST cá nhân. Sau đó chị có nghe nói sau 2025 số căn cước công dân sẽ là mã số thuế cá nhân của từng người phải không?
Mã số ngạch của nhân viên thuế là bao nhiêu? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của nhân viên thuế được quy định ra sao? Nhân viên thuế có hệ số lương như thế nào?
Từ 01/7/2025, văn bản ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa là bao lâu kể từ ngày lập? Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định như thế nào?
Nguồn lực tài chính cho công nghiệp quốc phòng, an ninh kể từ 01/7/2025 được quy định như thế nào? Nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp quốc phòng, an ninh bao gồm những ai?
Làm thế nào để trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng? Làm thế nào để duy trì động lực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong quản lý doanh nghiệp?
04 nhiệm vụ phòng không nhân dân kể từ ngày 01/7/2025? Các lực lượng thực hiện nhiệm vụ phòng không nhân dân? Cá nhân thực hiện nhiệm vụ phòng không được hưởng tiền công không?
Làm thế nào để đánh giá thành viên trong nhóm một cách công bằng và hiệu quả? Làm thế nào để nhận diện đóng góp và khuyết điểm của từng thành viên mà không gây mất động lực?
Sự phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh kinh tế toàn cầu? Lợi ích của việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực là gì?
Phương pháp lương 3P trong thị trường lao động 4.0 giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao cạnh tranh.
Làm thế nào quản lý giáo dục (educational management) có thể nâng cao chất lượng đào tạo? Khám phá sự ảnh hưởng từ quản lý nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất và công nghệ đến hiệu quả giáo dục.
Nhân viên dịch vụ vận chuyển hàng quốc tế (Freight Forwarder) hiện đang là một trong những vị trí hấp dẫn và cần thiết trên thị trường lao động. Với tình hình kinh tế ngày càng mở rộng, nhu cầu xuất nhập khẩu tăng nhanh, vị trí này đang cần tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết và có năng lực.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá tầm quan trọng của các chính sách phúc lợi nhân viên (employee welfare) đối với hiệu suất làm việc của doanh nghiệp. Với một cái nhìn sâu sắc, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cách mà các chính sách này có thể thúc đẩy sự hài lòng, tăng cường động lực và giữ chân nhân viên tài năng.
Trong bảo hiểm xã hội bắt buộc thì nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cả cha và mẹ nhận con nuôi có được cùng lúc nghỉ việc hưởng thai sản không? Hồ sơ đề nghị gồm những gì?
Quản trị nhân sự quốc tế (International Human Resource Management - IHRM) là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực toàn cầu. Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua thách thức văn hóa và tận dụng lợi ích đa dạng hóa này?
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Tòa án nhân dân? Bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Tòa án như thế nào? Nhân dân có quyền giám sát hoạt động của Tòa án không?
Khám phá cách xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả để tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất lao động.
Hợp đồng thuê khoán công việc có tầm quan trọng ra sao trong việc quản lý nhân lực hiệu quả? Làm thế nào để soạn thảo và thực hiện hợp đồng này một cách tối ưu?
Vai trò và phương pháp để tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất là gì? Phân tích các chiến lược và phương pháp để khích lệ tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.
Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?
Phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để duy trì cạnh tranh và bền vững của doanh nghiệp. Làm thế nào để đạt được điều này?
