Từ 1/7/2025 không còn lương cơ sở, đóng BHXH tính theo mức nào? Mức bình quân tiền lương đóng BHXH bắt buộc được tính như thế nào để hưởng lương hưu, trợ cấp một lần?
Mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng không thời hạn mà công ty phải chi trả cho người lao động là bao nhiêu? Khi hợp đồng lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo chấm dứt ra sao?
Từ 01/7/2025, mức lương hưu hằng tháng đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc theo Nghị định 158 ra sao?
Người lao động muốn rút bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 cần giấy tờ gì? Từ 01/7/2025, tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có còn được rút BHXH một lần?
Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại được tổ chức khám sức khỏe ít nhất bao nhiêu lần một năm? Chế độ nghỉ hưu của người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại?
Người lao động Việt Nam có được miễn đóng thuế thu nhập cá nhân hai lần khi làm việc ở nước ngoài không? Chính sách dành cho NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
Người lao động tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần trong trường hợp nào? Mức hưởng BHXH một lần khi người lao động tham gia BHXH tự nguyện là bao nhiêu?
Người lao động đóng BHXH có tháng lẻ trước năm 2014 được giải quyết như thế nào khi tính BHXH một lần? Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm những giấy tờ gì?
Môi trường làm việc và những đặc điểm của người lao động làm nghề thợ cơ khí thế nào?
Doanh nghiệp phải thanh toán các loại chi phí y tế nào khi người lao động bị tai nạn lao động? Doanh nghiệp không thanh toán chi phí y tế cho người bị TNLĐ thì bị xử lý ra sao?
Bắt buộc phải ký hợp đồng đào tạo nghề với người lao động trong trường hợp nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung nào?
Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025 được quy định thế nào? Đăng ký tham gia BHXH bắt buộc lần đầu trong thời hạn bao lâu?
Doanh nghiệp có được sử dụng lao động thuê lại để làm việc thay thế cho người lao động đang đình công không?
Theo quy định mới tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc từ ngày 01/7/2025 sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.
Người sử dụng lao động cần tuân thủ 5 nguyên tắc nào để kiểm soát yếu tố nguy hiểm và có hại tại nơi làm việc? Kiểm tra yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc gồm nội dung gì?
Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho người lao động mỗi năm một lần tại bệnh viện tư nhân có được hay không? Mức xử phạt doanh nghiệp không tổ chức khám định kỳ cho người lao động là bao nhiêu?
Mẫu Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. DNVN phải đáp ứng các điều kiện gì để đưa NLĐ Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài?
Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm các loại giấy tờ gì?
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ gì sau khi về nước? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hình thức hợp đồng nào?
Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 sẽ bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trong năm mấy lần?