Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?
Có áp dụng hưởng lương tháng 13 đối với người nghỉ thai sản? Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do nghỉ thai sản?
Người lao động hiện nay có cần bồi thường cho người sử dụng lao động nếu nghỉ việc mà không báo trước hay không? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
Doanh nghiệp phải thanh toán khoản nào cho người lao động khi phá sản? Khi doanh nghiệp phá sản, người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?
Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn hợp đồng mới nhất 2025? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động không?
Lao động nữ mang thai hộ có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật không?
Người lao động nghỉ liên tiếp 07 ngày không phép, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước không? Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thể hủy bỏ không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải báo trước trong trường hợp nào?
Người lao động có bị phạt nếu vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng có hợp pháp không?
Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào để không vi phạm pháp luật?
Cần lưu ý gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động? Người lao động có những quyền lợi gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật? Quy trình chấm dứt có các yêu cầu pháp lý nào?
Trách nhiệm của người lao động khi nghỉ việc là gì? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là gì?
Những việc cần làm trước khi nghỉ việc? Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày trước khi nghỉ việc? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào
Mẫu Biên bản bàn giao công việc mới nhất? Biên bản bàn giao công việc cần có những thông tin gì? Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Người sử dụng lao động cần lưu ý quy định gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn?
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực?
