Trong bảo hiểm xã hội bắt buộc thì nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cả cha và mẹ nhận con nuôi có được cùng lúc nghỉ việc hưởng thai sản không? Hồ sơ đề nghị gồm những gì?

Quản trị nhân sự quốc tế (International Human Resource Management - IHRM) là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực toàn cầu. Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua thách thức văn hóa và tận dụng lợi ích đa dạng hóa này?

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Tòa án nhân dân? Bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Tòa án như thế nào? Nhân dân có quyền giám sát hoạt động của Tòa án không?

Khám phá cách xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả để tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất lao động.

Hợp đồng thuê khoán công việc có tầm quan trọng ra sao trong việc quản lý nhân lực hiệu quả? Làm thế nào để soạn thảo và thực hiện hợp đồng này một cách tối ưu?

Vai trò và phương pháp để tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất là gì? Phân tích các chiến lược và phương pháp để khích lệ tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để duy trì cạnh tranh và bền vững của doanh nghiệp. Làm thế nào để đạt được điều này?

Làm cách nào để thực sự đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong một thế giới đầy áp lực hiện đại? Đâu là những yếu tố cần tập trung để duy trì sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống cá nhân?

Các yếu tố tác động của biến động nhân sự đến doanh nghiệp, từ kinh tế đến thị trường, ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả quản lý nguồn nhân lực?

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời cải thiện doanh nghiệp một cách đơn giản?

Làm thế nào đào tạo nghề nghiệp có thể không chỉ nâng cao kỹ năng nhân sự mà còn thúc đẩy hiệu quả công việc toàn diện?

Tại sao kỹ năng phân tích trong ngành nhân sự ngày càng quan trọng, và nó thay đổi cách thức quản lý nhân lực hiện đại như thế nào?

Trung thực có quan trọng không và nó thể hiện qua những điều gì trong cuộc sống hằng ngày? Yếu tố trung thực có tác động như thế nào đến các mối quan hệ cá nhân và kết quả công việc? Liệu trung thực có thể trở thành động lực cho sự phát triển cá nhân và giải pháp hiệu quả cho các xung đột? Hãy cùng khám phá sự ảnh hưởng của trung thực trong hành trình phát triển bền vững và cách nó mở ra cánh cửa đến sự tin tưởng và thành công vượt bậc.

Ngành hành chính nhân sự (HR administration) có tương lai phát triển tốt trong những năm tiếp theo? Bài viết này sẽ phân tích chi tiết cơ hội việc làm, nhu cầu nhân lực và các chính sách ảnh hưởng.

Nghề nhân viên bảo trì tòa nhà đang trở thành một nhu cầu lớn trên thị trường lao động hiện nay, khi các tòa nhà hiện đại không ngừng mọc lên và yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ để vận hành hiệu quả và an toàn.

Thực tập sinh truyền thông báo chí (media and journalism intern) là cơ hội hấp dẫn cho sinh viên cuối khóa trong ngành, với nhu cầu cao từ các tổ chức đang cần nhân lực trẻ tài năng.

Trợ lý trưởng bộ phận thu mua (Assistant Purchasing Manager) hiện đang là vị trí chiến lược với nhu cầu cao trên thị trường lao động. Nhiều công ty đang tìm kiếm nhân tài cho vị trí này để nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa quy trình thu mua.

(Chinhphu.vn) - Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 25/12/2024.

(Chinhphu.vn) - Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký Chỉ thị số 43/CT-TTg ngày 4/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh đào tạo nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn và một số ngành công nghệ số cốt lõi.