Khoản tiền chuyên cần (khuyến khích ngày làm việc) có được tính vào lương để tính làm thêm giờ hay không.
Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?
Người sử dụng lao động có cần trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động không? Cách tính tiền lương làm thêm giờ chính xác nhất?
Người lao động có được quyền từ chối làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không? Giới hạn số giờ làm thêm của người lao động được quy định thế nào?
Độ tuổi nào được xem là người lao động cao tuổi? Quyền của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không?
Theo luật lao động thì những chức danh/đối tượng nào không được hưởng tiền lương làm thêm giờ?
Tiền lương làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ của người lao động được tính như thế nào?
Ngày 20 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm, ngày thứ mấy? Giờ làm việc trong ngày này như thế nào? Những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
Có bị giới hạn số giờ làm việc khi làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không? Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng được điều kiện gì?
Rằm tháng Giêng 2025 rơi vào thứ mấy? Muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ Rằm tháng Giêng 2025 cần đáp ứng các yêu cầu gì?
Pháp luật lao động có quy định trường hợp người lao động làm thêm giờ bao nhiêu tiếng thì công ty sẽ hỗ trợ tiền ăn hay không?
Ngày 8 tháng 2 năm 2025 theo âm lịch là ngày nào và vào thứ mấy? Người lao động có được nghỉ và vẫn nhận đủ lương trong ngày này không? Các ngành nghề nào có quyền làm thêm tối đa 300 giờ mỗi năm?
Mẫu 01b-LĐTL về bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT-BTC và hướng dẫn cách viết
Chậm nộp báo cáo sử dụng người lao động làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?
11 điều không nên làm trong dịp Tết Nguyên đán 2025 mà người sử dụng lao động cần chú ý? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?
.jpg)
Có được tính làm thêm giờ đối với người lao động làm việc theo hình thức lương khoán hay không?
ad cho em hỏi, trong trường hợp lao động nữ mang thai dưới 7 tháng làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại được giảm bớt 1 giờ làm việc và được hưởng nguyên lương, nhưng người lao động có nhu cầu tăng ca không muốn vế sớm 1 giờ, thì có được không ạ?
Cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2025 ít hơn 05 ngày quy định có được hay không? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?
Trường hợp nhân viên làm thêm giờ xác định theo tỷ lệ 150% (theo luật), nhưng công ty chi trả 200% thì tỷ lệ miễn thuế sẽ được miễn là 50% hay 100%?
