Đăng xuất
Dư chấn động đất có nguy hiểm không? Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp lao đồng do động đất không?
Có nên lựa chọn công việc phù hợp với vibe của bản thân không? Người lao động có những quyền và nghĩa vụ nào? Các hành vi nào bị cấm trong lĩnh vực lao động?
Thu nhập thấp không hợp đồng lao động có được mua nhà ở xã hội 2025? Lực lượng vũ trang nhân dân có được mua nhà ở xã hội? Nguyên tắc thực hiện chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội?
Bài viết sẽ giải đáp vấn đề “Người giúp việc có phải ký hợp đồng lao động không?” theo quy định hiện hành.
Đình công là gì? Người lao động có được phép đình công hay không? Trường hợp nào là đình công bất hợp pháp và bị xử phạt bao nhiêu?
Có mấy loại hợp đồng lao động? Người giúp việc gia đình có phải ký kết hợp đồng lao động không?
Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề “Người lao động có phải sửa thông tin cư trú tại hợp đồng lao động sau sáp nhập tỉnh không?” dựa theo quy định hiện hành.
Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không?
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?
03 trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Người lao động bị bệnh nặng không thể đi làm được nữa thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không?
Có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi tạm hoãn?
Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?
Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?
Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?
Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần báo trước không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ gì?
Trường hợp lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi công ty có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không không?
