Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Với nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thực việc là chấm dứt thử việc trước thời hạn không được trả lương có vi phạm pháp luật không?
Công ty thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
Cần báo trước bao nhiêu ngày đối với phi công muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Llàm việc bao lâu thì khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được nhận trợ cấp mất việc? Không trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đủ điều kiện hưởng thì bị phạt bao nhiêu?
Cho chị hỏi, nếu trong hợp đồng lao động có thời hạn, có nội dung yêu cầu một trong hai bên muốn chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 3 tháng hoặc đề bù 3 tháng tiền lương. Nội dung này để vào hợp đồng có được không?
Có được thỏa thuận trong hợp đồng lao động về thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là 3 tháng hay không?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm gì?
Trong thời gian nghỉ việc thì có được bỏ việc ngang không?
Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?
Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?
Bảo hiểm phi nhân thọ là gì? Hợp đồng bảo hiểm nào thuộc loại hình bảo hiểm phi nhân thọ? Bên mua bảo hiểm được đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm không?
Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?
Giảm lương hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc không hiệu quả?
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do NLĐ bị TNLĐ điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không?
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị mất năng lực hành vi dân sự không?
Trường hợp người lao động thi hành án phạt tù 1 năm. Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động?
Sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì có chấm dứt hợp đồng lao động không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Bên cho thuê nhà ở được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Thời hạn thuê và giá thuê nhà ở được quy định như thế nào?
.jpg){kind=logo}
