Nhận biết phong cách lãnh đạo hiệu quả nhất cho doanh nghiệp thông qua cách nào?

Chức năng nhiệm vụ của Sales Manager (trưởng phòng kinh doanh) là gì? Sales Manager đóng góp như thế nào vào sự phát triển của doanh nghiệp và quản lý đội ngũ bán hàng ra sao?

Doanh nghiệp có trách nhiệm nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của NLĐ trong thời hạn bao lâu?

Người lao động nghỉ liên tiếp 07 ngày không phép, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc như thế nào? Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp có phải là một nội dung đối thoại tại nơi làm việc?

Khả năng quản lý là gì và vai trò của nó như thế nào trong thành công của một tổ chức hay doanh nghiệp? Tại sao kỹ năng này lại quan trọng đến vậy?

Quản trị chuỗi cung ứng (supply chain management) là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và giảm chi phí. Tại sao quản trị chuỗi cung ứng lại quan trọng như vậy, và các giải pháp nào có thể giúp tối ưu hóa quá trình này?

Tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp có bắt buộc phải gia nhập Công đoàn Việt Nam không? Công đoàn Việt Nam hoạt động theo nguyên tắc như thế nào?

Quản trị nhân sự là gì? Tại sao quản trị nhân sự lại đóng vai trò quan trọng đến thành công của doanh nghiệp?

Doanh nghiệp gặp khó khăn có được miễn đóng kinh phí công đoàn? Mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp theo Luật Công đoàn 2024?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Trong thế giới kinh doanh, điều gì tạo nên sự khác biệt cho một nhân viên phát triển kinh doanh (Salesperson) giỏi? Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để nổi bật và thành công? Hãy cùng khám phá qua bốn khía cạnh chính trong hành trình phát triển sự nghiệp này.

Ai là người ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong doanh nghiệp?

Phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để duy trì cạnh tranh và bền vững của doanh nghiệp. Làm thế nào để đạt được điều này?

Đấu giá viên được tham gia thành lập nhiều doanh nghiệp đấu giá tài sản không? Người nước ngoài có thể hành nghề đấu giá tại Việt Nam không?

Khám phá cách quản trị nhân sự hiệu quả và tầm quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh hiện nay.

Thương lượng tập thể là gì? Thương lượng tập thể không thành khi nào? Thời gian thương lượng tập thể tại doanh nghiệp là bao lâu?

Kỹ năng của lễ tân công ty gồm những gì và tại sao chúng quan trọng?Làm thế nào lễ tân công ty có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống?Kỹ năng xây dựng mối quan hệ ảnh hưởng ra sao đến hiệu quả công việc của lễ tân?Vì sao việc đầu tư vào kỹ năng của lễ tân công ty là cần thiết để nâng cao hình ảnh doanh nghiệp?

Mục đích của việc thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là gì? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp thế nào?

Tại sao kỹ năng phân tích tài chính lại đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp và cá nhân? Làm thế nào để nâng cao kỹ năng này?