Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).
Nhiều công ty cho người lao động nghỉ việc vào cuối năm. Cho tôi hỏi khi bị cho nghỉ việc trong thời gian này thì người lao động có được thưởng Tết không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.
Hết 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự, công ty ký thêm hợp đồng thử việc ở vị trí lễ tân có được không? Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? Câu hỏi của anh X.B (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi: Ngày công tính lương của người lao động trong trường hợp hưởng lương theo tháng được tính theo công thức nào? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định ra sao? câu hỏi của chị M (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi: Công ty Luật là một trong những loại hình hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư đúng không? Việc đăng ký hoạt động Công ty Luật cần chuẩn bị hồ sơ gì? câu hỏi của chị V (Thanh Hóa).
Cho hỏi: Những đối tượng nào có thể trở thành cộng tác viên trợ giúp pháp lý theo quy định? Việc cấp thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý được thực hiện như thế nào? Cần lưu ý gì khi sử dụng thẻ này? câu hỏi của chị A (Gia Lai).
Tôi có thắc mắc liên quan đến thông tin về cư trú. Cho tôi hỏi công dân có thể xin xác nhận thông tin về cư trú ở đâu? Việc điều chỉnh thông tin về cư trú được quy định thế nào? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tôi dự định sẽ nghỉ việc tại công ty đang làm, cho tôi hỏi khi nghỉ việc tôi có thể đến công ty lấy sổ bảo hiểm và tự chốt sổ được không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.
Cho hỏi: Việc áp dụng Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được hướng dẫn như thế nào tại Hà Nội? Câu hỏi của chị H.T.L (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Cho chị hỏi, công ty có được giam lương vì người lao động nghỉ việc trước hạn quy định không? Người lao động nghỉ việc trước hạn thì có thể được nhận những khoản tiền gì? Câu hỏi của chị Q.M ở Sóc Trăng.
Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).
Tôi thấy hiện nay một số công ty có hành vi giữ lương của người lao động để giữ chân người lao động này ở lại công ty làm việc. Vậy cho tôi hỏi hành vi này có đúng hay không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Sinh viên luật hãy bắt tay ngay vào việc xây dựng cho mình một kế hoạch học tập và rèn luyện phù hợp và thực hiện nó để có thể đạt được thành công trong tương lai.
Cho hỏi, tiền lương của lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 được quy định như thế nào? Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của chị M.D ở Cà Mau.
Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Xin hỏi, nếu công ty trả thừa, trả nhầm tiền lương cho nhân viên phải làm thế nào? Tôi có phải trả lại số tiền công ty đã trả nhầm đó không? Câu hỏi của anh N.T tại Đồng Tháp.
Cho hỏi: Những hành vi nào bị cấm thực hiện trong việc tuyển dụng? Công ty có được thu tiền của người lao động khi xin việc không? Nếu không được phép thu tiền mà công ty vẫn vi phạm thì bị phạt bao nhiêu tiền? câu hỏi của chị H đến từ Hồ Chí Minh.
Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.
