Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung kỷ luật lao động
Không chấp hành phương án sử dụng lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động không?
Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?
Phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động được không? Không được xử lý kỷ luật trong khoảng thời gian nào? Nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động?
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có được phép kỷ luật sa thải người lao động vì lí do kết hôn không?
Thủ tục xem xét kỷ luật lao động là gì? Quy trình xử lý kỷ luật lao động cụ thể ra sao? Mức kỷ luật nào sẽ được áp dụng khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần?
Có xử lý kỷ luật sa thải người lao động trộm cắp tại nơi làm việc? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
Người lao động có thể bị kỷ luật sa thải khi tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày không có lý do chính đáng?
Cảnh cáo có phải là một hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu tháng? Việc xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc lập thành biên bản?
Người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động khi nào? Hợp đồng lao động có những nội dung và hình thức gì theo quy định pháp luật?
Kỷ luật lao động theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về quy trình xử lý kỷ luật lao động dành cho người sử dụng lao động?
Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động có quyền tự bào chữa cho mình khi bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động có được kéo dài hơn 6 tháng trong trường hợp nào?
03 thành phần phải tham dự họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định hiện hành cá nhân trực tiếp sử dụng lao động đương nhiên có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?
Theo quy định hiện hành quản lý có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động người lao động hay không?
Có bị đuổi việc nếu đi trễ thường xuyên hay không? Xử lý kỷ luật lao động phải tuân theo nguyên tắc gì? Khi kỷ luật lao động thì hành vi nào bị nghiêm cấm?
Theo quy định hiện hành cắt lương là một trong những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động có đúng không?
Theo quy định hiện hành cá nhân có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là ai?
Theo quy định hiện hành xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 1 năm có được không?
Theo quy định hiện hành nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc lập thành văn bản không?
