Tôi muốn hỏi khi tôi (người lao động) chấm dứt hợp đồng lao động có được trả lương ngay lập tức không? Hạn hợp đồng của tôi đã hết và tôi không có nhu cầu ký tiếp. Nếu người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn thì bị phạt như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Nga ở Long An.
Cho cô xin mẫu hợp đồng lao động mới nhất. Và cho cô hỏi theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu tháng? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào? Câu hỏi của cô Thúy (Trà Vinh).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có phải tăng lương định kỳ hằng năm cho người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có thỏa thuận tăng lương định kỳ nhưng không trả đủ lương có thể bị phạt như thế nào? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tùng Dương - Long Thành.
Người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp có phải giữ bí mật lương hay không? Doanh nghiệp sa thải người lao động làm lộ tiền lương thì có đúng với quy định pháp luật không? - Câu hỏi của Châu Phong (Bình Định)
Tôi muốn hỏi số ngày làm việc trong tháng để đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Thời gian nghỉ lễ có được tính vào ngày làm việc để đóng bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động? (Thanh Thúy - Long Thành)
Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ cho người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Người lao động không đồng ý làm thêm giờ có bị sa thải không? (Tú Vân - Bình Dương)
Cho tôi hỏi, mức hỗ trợ từ 1 - 3 triệu đồng do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng áp dụng cho những nhóm đối tượng nào? Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp? (Kiều Diễm - Vĩnh Long)
Người lao động cao tuổi làm việc tại doanh nghiệp có phải ký hợp đồng lao động hay không? (Thùy Dung - ĐăkLăk)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng bị tạm dừng hưởng trong các trường hợp nào? (Thanh Hiền ở Đồng Nai)
Cho tôi hỏi cháu tôi có dừng xe bên đường chờ bạn thì có một xe máy khác lao tới va quẹt với cháu tôi, người đụng cháu tôi khi ấy đã ngã ra đường nằm bất tỉnh, cháu tôi có bị xây xát. Do hoảng quá nên cháu tôi đã lấy xe rời khỏi đó, không biết làm như vậy thì có vi phạm pháp luật không? (Kiều Diễm - Hà Nội)
Dùng nhục hình là gì? Và có phải mọi người đều có quyền bất khả xâm phạm về thân thể không bị dùng nhục hình đúng không? Tội dùng nhục hình quy định thế nào? (Ngọc Trinh - Bến Tre)
Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? (Thu Quyên - Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi khi nào thì người dân bị thu hồi sổ hộ khẩu? Nếu bỏ sổ hộ khẩu thì những loại giấy tờ nào sẽ được áp dụng để thay thế vậy ạ? (Thanh Nhàn - Sóc Trăng)
Cho tôi hỏi người lao động có những khoản phụ cấp khác nào ngoài lương? Người lao động được hỗ trợ tiền vé xe, vé máy bay dịp tết có được xem là phụ cấp hay không? Phụ cấp này có dùng để đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân không? (Tố Vân - Bình Định)
Cho tôi hỏi nếu cho vay tiền thì mình có thể lập thành hợp đồng vay tài sản được hay không? Mức lãi suất tối đa có thể thu từ việc cho vay tiền hiện nay là bao nhiêu? Trường hợp đã có ký thỏa thuận trên hợp đồng cho vay nhưng đến hạn mà người vay không trả lại tiền cho tôi thì tôi có thể kiện người này tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản không? (Phước - Đồng Nai)
Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi, có trường hợp người lao động được phép chuyển đổi ngày nghỉ hàng năm thành tiền lương thì không biết thông tin trên có đúng không? Nếu thông tin trên là đúng thì việc quy đổi có yêu cầu về điều kiện gì hay không? (Thanh Sơn - Vĩnh Phúc)
Tôi muốn biết trường hợp cố ý làm lộ clip nhạy cảm của người khác lên mạng xã hội. Kẻ phát tán clip có thể sẽ phải đối mặt với trách nhiệm hình sự như thế nào? Mức án nào có thể được áp dụng? (Thu Trang - Bến Tre)
Cho tôi hỏi, người lao động cần làm gì nếu muốn nhảy việc trước Tết? Vậy trong những trường hợp nào người lao động muốn nhảy việc trước Tết không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động? Nếu nhảy việc trái pháp luật thì sẽ có hậu quả gì? (Trà My - TP. HCM)
Cho em hỏi nếu em đi làm vào những ngày tết thì được hưởng lương cao hơn bình thường thế nào? Nếu doanh nghiệp trả lương đi làm tết không đúng theo quy định đó thì có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào ạ? (Thanh Ngân - Bạc Liêu)
