Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung người dùng
Người có phẩm chất năng lực nổi trội được hưởng chính sách trọng dụng như thế nào? Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như thế nào?
Vi phạm quy định về bảo đảm bình đẳng giới người sử dụng lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Có thể thương lượng tập thể về nội dung bảo đảm bình đẳng giới không?
Người ngồi sau có được thực hiện hành vi đứng trên yên xe không? Quy định về mức xử phạt người điều khiển xe máy chở người đứng trên yên xe là bao nhiêu?
Theo quy định thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Theo quy định hiện nay thì người sử dụng lao động có cần tuân thủ an toàn vệ sinh lao động hay không? Người sử dụng lao động cần quy định về an toàn vệ sinh lao động tại văn bản nào?
Mức lương tối thiểu là gì? Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu bị xử lý như thế nào? Quy định áp dụng mức lương tối thiểu như thế nào?
Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?
Người sử dụng lao động có cần trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động không? Cách tính tiền lương làm thêm giờ chính xác nhất?
Có cơ sở pháp lý nào nếu cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật, lý do nghỉ việc là do công ty sản xuất giảm?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai hay không? Người sử dụng lao động bị phạt như thế nào nếu kỷ luật lao động nữ đang mang thai?
Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Khi nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Một số lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cần phải biết? Quy trình buổi phỏng vấn xin việc ra sao? Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động?
Người chưa thành niên làm việc bao nhiêu giờ trong một ngày? Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày?
Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Người sử dụng lao động nếu để xảy ra tai nạn lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động xử lý bồi thường thiệt hại không đúng thời hiệu bị phạt bao nhiêu tiền?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được xác định như thế nào? Người sử dụng lao động cần quy định phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào?
Trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động?
