Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Thống nhất khi cải cách tiền lương thì mức lương mới thay thế lương cơ sở 2.34 triệu có trong 05 bảng lương mới chiếm tỷ lệ bao nhiêu trong tổng quỹ lương?
Công văn 828/TCT-KK năm 2025: hướng dẫn tổ chức chi trả thu nhập nộp số thuế TNCN thay cho cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công, cụ thể ra sao?
Từ ngày 15/03/2025, tiền lương tính hưởng chính sách sắp xếp bộ máy tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ có sự thay đổi so với trước đây.
Hợp đồng lao động đã ký theo hệ số bậc 1 đại học 2,34. Nay thay đổi sang mức lương tối thiểu vùng 3.430tr thì có phải ký lại hợp đồng lao động ko?
Cho tôi hỏi sau cải cách tiền lương thì trợ cấp bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội sau khi bỏ lương cơ sở là bao nhiêu? Nhóm người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội? câu hỏi của anh K (Đồng Tháp).
Tôi thấy hiện nay một số công ty có hành vi giữ lương của người lao động để giữ chân người lao động này ở lại công ty làm việc. Vậy cho tôi hỏi hành vi này có đúng hay không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ
Một năm mới lại đến, số lượng nhân viên văn phòng muốn nhảy việc thời điểm đầu năm là tương đối nhiều. Quyết định thay đổi việc làm trong khoảng thời gian này liệu có đúng đắn. Bài viết dưới đây sẽ phân tích vài vấn đề cần lưu ý cho những bạn có nhu cầu muốn nhảy việc đầu năm.
Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.
