Công ty chậm trả lương thì người lao động có được đền bù không? Công ty chậm trả lương bị phạt bao nhiêu tiền?

Người sử dụng lao động không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động được không? Không được xử lý kỷ luật trong khoảng thời gian nào? Nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động?

02 mốc thời gian hằng năm mà người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động? Mức xử phạt tiền hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động?

Người lao động có cần phải đăng ký mã số thuế trước khi bắt đầu công việc không? Công ty không đăng ký mã số thuế cho nhân viên sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Thời gian nghỉ của lao động nữ khi đến "ngày đèn đỏ" được quy định ra sao? Xử phạt bao nhiêu tiền đối với người sử dụng lao động khi không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian "ngày đèn đỏ"?

Những mẫu thông báo nghỉ tết 2025 nào phù hợp cho doanh nghiệp? Mức phạt cho doanh nghiệp không trả đủ tiền lương trực tết là bao nhiêu?

Công ty có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhiều lần trong năm không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng thời hạn thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú thì người sử dụng lao động có bị phạt tiền không?

03 thành phần phải tham dự họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Cách tính tiền lương của người lao động đi làm trong ngày 2/9 như thế nào? Làm thêm giờ ban đêm được tính từ mấy giờ? Người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 mà công ty không trả tiền thì bị xử phạt ra sao?

Công ty có quyền được áp dụng nhiều biện pháp xử lý kỷ luật cho một hành vi vi phạm nội quy của người lao động hay không và có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy? Câu hỏi của chị Q (Hồ Chí Minh).

Tiền lương làm việc vào ban đêm của người lao động được thông báo tại bảng kê trả lương đúng không? Người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương làm việc vào ban đêm cho người lao động thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh T (Phú Yên).

Tôi là lao động của một công ty may mặc, cho hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động chậm gia hạn hợp đồng lao động thì có bị phạt hành chính không? câu hỏi của chị Q đến từ Hồ Chí Minh.

Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Huế).

Cho hỏi: Công ty có quyền yêu cầu người lao động trích lương để mua hàng hóa do công ty mình sản xuất hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt tiền bao nhiêu? Khi bị ép mua hàng công ty người lao động nên làm gì? Câu hỏi của chị Q (Nha Trang).

Cho anh hỏi, người lao động đi trễ có thể bị phạt tiền đúng không? Đi trễ bao nhiêu lần một tháng thì bị cắt lương? Có trái luật không? Câu hỏi của chị Q.C (Cà Mau).

Cho hỏi: Những hành vi nào bị cấm thực hiện trong việc tuyển dụng? Công ty có được thu tiền của người lao động khi xin việc không? Nếu không được phép thu tiền mà công ty vẫn vi phạm thì bị phạt bao nhiêu tiền? câu hỏi của chị H đến từ Hồ Chí Minh.

Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.

Tôi có thắc mắc là chơi lô tô ăn tiền thì có bị phạt hành chính không? Tôi được biết là có thể bị phạt hành chính, thậm chí là bị phạt tù đến 7 năm có đúng không? Câu hỏi của anh Phi ở Đồng Tháp.