Kế hoạch hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2024? Mẫu Kế hoạch thực hiện Ngày pháp luật trong trường học 2024? Chủ đề hưởng ứng ngày Pháp luật Việt Nam năm 2024 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch?

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án. Cho tôi hỏi để được bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án thì công dân phải đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục bổ nhiệm được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.

Cho tôi hỏi các nhóm đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP? - Thu Hòa (An Giang)

Mình mới trúng tuyển viên chức vào cuối năm này thì có vấn đề này mình cũng khá quan tâm là trong năm viên chức sẽ được nghỉ lễ, tết bao nhiêu ngày nghỉ, cụ thể năm sau là năm 2023 luôn (Thục Uyên - Khánh Hòa)

Năm 2020 Chính phủ ban hành Nghị định 137/2020/NĐ-CP về quản lý, sử dụng pháo sau đó nhiều báo giật tit rằng: Người dân đã được phép đốt pháo hoa khiến nhiều người quan tâm. Tết năm 2022 sắp đến vậy người dân có được tự bắn pháo hoa dịp tết?

Ngày 13/12/2021 Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Quyết định số 3196/QĐ-BVHTTDL về các quy tắc ứng xử của người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật. Trong đó đáng chú ý là 4 quy tắc ứng xử của nghệ sĩ trên báo chí, truyền thông và không gian mạng.

Ngày 26/11 Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành Công văn 4854/BTTTT-CBC năm 2021 về chấn chỉnh tình trạng lợi dụng danh nghĩa báo chí để sách nhiễu, hoạt động trái pháp luật.

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 18/2021/TT-BYT Quy định tiêu chuẩn chẩn đoán tình trạng nghiện ma túy.

Ngày 5-11, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã ban hành văn bản về việc hướng dẫn tạm thời thí điểm đón khách du lịch quốc tế đến Việt Nam.

Công văn 2800 điều chỉnh, bổ sung một số nội dung tăng cường kiểm soát các nhóm đối tượng lưu thông trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hòa Bình ký chiều ngày 22.8 đã quy định quản lý bổ sung cung cấp 26 mã số đi đường cho người được phép lưu thông ngoài đường.

Trong môi trường văn phòng, mối quan hệ đồng nghiệp luôn là mối quan hệ đáng phát triển để bổ trợ trong công việc. Tuy nhiên không phải đồng nghiệp nào cũng “dĩ hòa vi quý” để giúp đỡ nhau. Dưới đây là quy tắc “quá tam ba bận” trong công việc mà bạn cần lưu ý khi gặp phải với đồng nghiệp nơi công sở.

Ngày 26/08/2020 các báo đưa tin hàng loạt về sự việc Phòng Cảnh sát phòng chống tội phạm về môi trường, Công an TP Hà Nội phối hợp với Cục Quản lý thị trường bắt giữ hơn 10 tấn bánh kẹo, trà sữa không rõ nguồn gốc, xuất xứ. Toàn bộ sản phẩm này đều là bánh, kẹo các loại và trà sữa pha sẵn phục vụ thị trường dịp Tết Trung thu. Theo cơ quan chức năng thì chủ hàng không xuất trình được bất cứ giấy tờ gì liên quan đến số bánh kẹo trên. Việc trên thị trường xuất hiện các mặt hàng không có nhãn, mác ghi nhận nguồn gốc xuất xứ gây ảnh hưởng đến kinh tế sức khỏe người tiêu dùng không còn là điều quá xa lạ. Vậy hình phạt nào cho những hành vi trái pháp luật trên.

Công sở là chính là một xã hội thu nhỏ. Dù có là một tập thể thì tập thể đó cũng được tạo nên từ những cá thể riêng biệt với những tính cách khác nhau, đến từ những vùng miền khác nhau, những nền văn hóa khác nhau, và những quan điểm sống khác nhau… Chính vì vậy chúng ta không thể tránh khỏi những vướng mắc, rắc rối giữa mối quan hệ người và người. Và thậm chí nghiêm trọng hơn là việc “đấu đá nội bộ”. Và có những “trò bẩn” tiềm ẩn ở nơi công sở mà bạn cần phải lưu tâm.

Văn hóa công ty là khái niệm mà nhiều người đi làm sẽ ngầm hiểu rằng nó bao gồm những quy tắc ứng xử giữa con người với con người trong môi trường làm việc. Ở đó bao gồm văn hóa ứng xử giữa các đồng nghiệp, cộng sự với nhau, văn hóa ứng xử giữa cấp trên với cấp dưới, văn hóa ứng xử của nhân viên công ty với khách hàng… Ứng xử giữa con người với con người ở đây không chỉ là ứng xử trong công việc hằng ngày mà còn là giao tiếp, ứng xử ngoài phạm vi công việc.

Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.

Nhân viên bán hàng được ví von là "bộ mặt của công ty", bởi tính chất công việc thường xuyên phải tiếp xúc với đối tác, khách hàng. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, là người trực tiếp đem về doanh số cho công ty.