Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Lời chúc ngày rằm 15 có những mẫu nào? Các hành vi bị nghiêm cấm trong kinh doanh bất động sản bao gồm những hành vi nào?
Năm 2025, HSK có bao nhiêu cấp độ thi? Công ty có quyền yêu cầu người lao động nộp bản chính chứng chỉ HSK của mình không?
Trên căn cước công dân/thẻ căn cước có thể hiện thông tin địa phương của người dân. Vậy sau sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, người dân có phải làm lại loại giấy tờ này không?
Đổi giấy phép lái xe mới tại Công an cấp xã từ ngày 1/3/2025? Người có giấy phép lái xe được đổi, cấp lại giấy phép lái xe trong các trường hợp nào theo quy định?
Cục Thuế TPHCM đã có Công văn 2015/CTTPHCM-TTHT nhằm hướng dẫn việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024 dành cho người lao động.
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
2 mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất năm 2025? Người lao động có nghĩa vụ phải bàn giao công việc khi nghỉ việc không?
Thông tư 11 Bộ Công An thì người thực hiện phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ Công an gồm có ai? Đề án bỏ Công an cấp huyện do ai chỉ đạo triển khai?
Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?
Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?
Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?
Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động? Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 hay không?
Có cơ sở pháp lý nào nếu cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật, lý do nghỉ việc là do công ty sản xuất giảm?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Trường hợp lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi công ty có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không không?
bên mình có một số lao động về hưu ký lại hợp đồng lao động thì giám đốc uỷ quyền cho phó giám đốc cũng là chủ tịch Công đoàn công ty ký HĐLĐ vậy ông phó giám đốc đồng thời là người đại diện công đoàn ký HĐLĐ có được k ạ
Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm trong đình công hay không? Trường hợp nào người lao động được đình công?
Hành vi hủy hoại tài sản khi đình công có phải là hành vi bị nghiêm cấm hay không? Hủy hoại tài sản của công ty khi đình công thì người lao động bị xử phạt như thế nào?
Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?
Công ty không công khai thang lương, bảng lương với người lao động thì bị có bị xử phạt hay không?
