Khi số thuế phải nộp trong năm tính thuế nhỏ hơn mức độ thiệt hại thì số thuế thu nhập cá nhân giảm được xác định như thế nào?

Biên bản bàn giao hàng hóa theo mẫu chính xác nhất năm 2025? Thời gian giao hàng hóa như thế nào? Địa điểm giao hàng hóa quy định ra sao?

Xác định thời điểm xuất hóa đơn theo quy định của pháp luật? Xuất hóa đơn sai thời điểm phạt bao nhiêu?

Mã Zip Singapore là gì? Cách tra cứu mã ZIP Singapore nhanh chóng và chính xác? Các hành vi bị cấm trong hoạt động bưu chính được quy định thế nào?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được xác định như thế nào? Người sử dụng lao động cần quy định phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào?

Được được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần trong những trường hợp nào?

Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Nay muốn ký tiếp thì ký như thế nào để đúng luật? Vd: thời hạn, tiền lương, ...

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Trường hợp người lao động do lỗi chủ quan làm cháy hỏng tài sản của đơn vị thì việc xác định trách nhiệm bồi thường của người lao động được xử lý như thế nào? giá trị thiệt hại được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật?

Năm 2025, có yêu cầu Giấy xác nhận độc thân khi đăng ký kết hôn hay không? Quy định về độ tuổi kết hôn của nam và nữ như thế nào?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết hạn, thì công ty phải ký lại hợp đồng mới là hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Có được ký phụ lục để thay đổi thời hạn hợp đồng?

Thời gian làm việc được tính để hưởng trợ cấp thôi việc gồm các khoảng thời gian nào?

Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn mới nhất theo quy định Bộ luật Lao động bạn có thể tham khảo. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Quy định chỉ được ký hợp đồng lao động 2 lần có xác định thời hạn với tổng không quá 36 tháng. Vậy có đã bao gồm thời gian thử việc không?

06 loại hàng hóa nhập khẩu không chịu thuế giá trị gia tăng từ 01/7/2025? Thời điểm xác định thuế giá trị gia tăng được quy định như thế nào?

Quy định về mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội hiện nay là bao nhiêu? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?