Ý nghĩa ngày 8 3 là gì? Công ty có bắt buộc phải tặng quà 8 3 cho lao động nữ vào ngày này không? Ngày 8 3 có phải là ngày lễ lớn hay không?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

2 mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất năm 2025? Người lao động có nghĩa vụ phải bàn giao công việc khi nghỉ việc không?

Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?

Ngày Điều dưỡng Việt Nam là ngày mấy? Người lao động làm việc có được tổ chức điều dưỡng phục hồi sức khỏe không?

Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?

Muốn điều chuyển người lao động, đi kèm là giảm lương của người lao động thì phải làm như thế nào?

Quy chế thi tốt nghiệp THPT năm 2025: Đề thi và cộng điểm khuyến khích? Người lao động có được nghỉ làm đưa con đi thi tốt nghiệp THPT không?

Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?

Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả: bí quyết thành công trong môi trường công sở? Những điều cần lưu ý để cải thiện kỹ năng làm việc nhóm trong môi trường làm việc? Kỹ năng giao tiếp trong việc giải quyết tranh chấp lao động?

Công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động hay không?

Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Kỹ năng mềm là gì? Trong công việc, người lao động cần trang bị những kỹ năng mềm nào? Kỹ năng quản lý thời gian quan trọng đối với quyền lợi của người lao động trong công việc như thế nào?

Công ty khởi kiện nhân viên ra Tòa liên quan đến bảo mật thông tin thì có phải tiến hành thủ tục hòa giải tại cơ sở trước không?

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động? Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 hay không?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

Có cơ sở pháp lý nào nếu cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật, lý do nghỉ việc là do công ty sản xuất giảm?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?

Nhân viên nghỉ việc vào giữa năm thì công ty phải thanh toán tiền ngày nghỉ phép năm cho nhân viên như thế nào?