Tất tần tật về phỏng vấn sâu: Sự khác biệt với phỏng vấn thông thường và cách chuẩn bị để buổi phỏng vấn thành công?

Tìm hiểu về nội dung các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường được nhà tuyển dụng sử dụng? Mẹo trả lời hay, ghi điểm tuyệt đối? 

Những‍ sai‍ lầm‍ thường‍ gặp‍ khi‍ lần‍ đầu‍ tuyển‍ dụng‍ nhân‍ sự‍ và‍ cách‍ khắc‍ phục‍ hiệu‍ quả?

Tìm hiểu về công việc của HRM? Tại sao HRM phải am hiểu sâu rộng về pháp luật lao động?

Tìm hiểu Danh sách FAQ là gì? Các câu hỏi thường gặp mà ứng viên hay hỏi trong tuyển dụng?

Thương‍ hiệu‍ tuyển‍ dụng‍ là gì? Cách để‍ xây‍ dựng‍ thương‍ hiệu‍ tuyển‍ dụng‍ hấp‍ dẫn,‍ hiệu‍ quả‍ trong‍ mắt‍ ứng‍ viên?

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng ấn tượng. Instagram Reels là gì? Xây dựng thương hiệu tuyển dụng ấn tượng với Instagram Reels?

Thương hiệu tuyển dụng là gì? Nhà tuyển dụng sẽ mất gì nếu không có thương hiệu tuyển dụng mạnh?

Ứng viên cần biết Personal Branding là gì? Cách xây dựng thương hiệu cá nhân chinh phục nhà tuyển dụng?

TikTok đang trở thành một nền tảng mạnh mẽ để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đặc biệt khi nhắm đến thế hệ trẻ như Gen Z và Millennials.

Thương hiệu tuyển dụng là gì? Các yếu tố quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng gồm các yếu tố nào?

Khi viết một mẫu bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để thu hút ứng viên tiềm năng? Tại sao nên cập nhật thường xuyên mẫu bài đăng tuyển dụng?

Cơ hội cho vị trí giám đốc marketing bất động sản (real estate marketing director) với trách nhiệm hoạch định chiến lược tiếp thị và xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp.

Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.

Hiện nay, các vụ lừa đảo tuyển dụng xảy ra rất nhiều. Vậy làm sao để nhận biết các thông tin lừa đảo tuyển dụng? (Mai Anh - TP. HCM)

Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective) được hiểu là định hướng, mong muốn mà người ứng tuyển muốn đạt được trong sự nghiệp của mình. Thông thường nhà tuyển dụng rất muốn nghe các ứng viên trình bày mục tiêu nghề nghiệp của mình vì đây là phần vô cùng quan trọng. Hãy để NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp ngành Luật trong CV nhé.

Ồn ào từ thiện của NS Hoài Linh vẫn chễm chệ trên các trang báo lớn mà không có dấu hiệu hạ nhiệt. Mới đây nhất là một cư dân mạng (FB:P.N) tuyên bố bản thân được một mạnh thường quân ủy quyền để khởi kiện Hoài Linh ra tòa với tội danh lừa đảo lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.

Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.

CV là thuật ngữ không còn quá xa lạ đối với các bạn sinh viên tìm việc làm. Mọi người thường nghĩ tốt nghiệp ngành Luật sẽ làm những nghề đặc thù trong cơ quan nhà nước nhưng thật chất sinh viên có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp với cơ hội rộng mở. Để tìm cho mình một công việc phù hợp thì CV là trợ thủ rất quan trọng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ ứng viên hơn. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến những nội dung quan trọng cần có trong CV xin việc ngành Luật.

Các tổ chức, doanh nghiệp đều rất coi trọng và thực hiện nghiêm chỉnh quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên phù hợp. Nhân viên pháp chế ngân hàng là một vị trí tương đối khó vì vậy tiêu chuẩn ứng viên cũng theo đó cũng bị đòi hỏi rất cao. Dưới đây là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dung để hỏi khi tuyển dụng vị trí nhân viên pháp chế ngân hàng. Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về các câu trả lời phỏng vấn am hiểu tường tận vị trí làm việc cũng như nắm rõ kiến thức pháp luật liên quan chuyên ngành để lọt vào “mắt xanh” nhà tuyển dụng.