Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển dụng về nhà tuyển dụng
Tìm hiểu về 7 bí quyết vượt qua bài test tuyển dụng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả ?
Như thế nào là phỏng vấn nhóm? Nhà tuyển dụng cần làm gì để buổi phỏng vấn nhóm đạt hiệu quả cao?
Liệt kê một số lưu ý quan trong khi tuyển dụng nhân sự Gen Z mà nhà tuyển dụng nên biết? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật?
Liệt kê một số lỗi thường gặp của các ứng viên khi đi phỏng vấn lần đầu để tránh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Bật mí cho nhà tuyển dụng những chiến lược tuyển dụng nhân sự chất lượng trong thời đại số?
Ứng tuyển nhiều nhưng không ai gọi phỏng vấn không phải vì bạn yếu kém hay không có năng lực. Hãy cùng điểm qua một số lý do khiến bạn bị nhà tuyển dụng “ngó lơ” và cách khắc phục
Vì sao nhà tuyển dụng ghost ứng viên? những lý do phổ biến khiến nhà tuyển dụng ghost ứng viên
Thư ứng tuyển là gì? Cách viết thư ứng tuyển để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn.
Muốn gây ấn tượng cho nhà tuyển cần phải biết cách giới thiệu bản thân, sau đây là +3 mẫu viết caption giới thiệu bản thân gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng trên Facebook
Gợi ý cách trả lời câu hỏi Bạn có thể chịu được áp lực trong công việc không để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Ngành truyền thông đa phương tiện: Những kỹ năng thiết yếu giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng
Những kỹ năng truyền thông đa phương tiện đứn đầu được các nhà tuyển dụng tìm kiếm
Gợi ý cách trả lời câu hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Tìm hiểu về mô hình SWOT. Mô hình SWOT là gì? Công cụ giúp nhà tuyển dụng tìm đúng người, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng?
Phỏng vấn là quá trình đầu tiên để tiến tới việc làm, đây là câu hỏi bạn thường gặp trong quá trình phỏng vấn: Hãy giới thiệu về bản thân bạn? Những mẹo nào trả lời câu hỏi trên giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng?
Thương hiệu tuyển dụng là gì? Nhà tuyển dụng sẽ mất gì nếu không có thương hiệu tuyển dụng mạnh?
Gợi ý cách trả lời câu hỏi Bạn giỏi làm việc nhóm hay độc lập hơn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Nhà tuyển dụng và nghệ thuật giúp nhận biết ai là người sáng tạo nội dung đầy tiềm năng
Ưu và nhược điểm khi tuyển lại nhân viên cũ là gì? Có nên tuyển lại nhân viên cũ khi họ đã nghỉ việc một thời gian dài hay không?
Đâu là những mẹo hay khi phỏng vấn giúp nhận diện ứng viên có khả năng bán hàng xuất sắc?
