Đăng xuất
Tuyển dụng C&B Executive
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 04/02/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
04/02/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Payroll Process
- Process employee data (new hires, labor contract, changes, transfer, etc.)
- Process time-sheet data
- Process benefits: monthly allowances, bonus, incentive, meal, and other benefits
- Process payroll timely, accurately, and compliantly
- Make monthly payroll reports (OT, AL, SHUI, etc.)
- Provide and consolidate data about annual salary survey
PIT Code & Dependent Registration
- Register for PIT code for all employees
- Register PIT dependent for employees
- Perform yearly PIT finalization
- Update new regulations according to Tax Departments
Social Insurance
- Register social, health and unemployment insurance (SHUI) contribution for new comers
- Make request for payment of SHUI monthly
- Make claims for social insurance benefits for employees (sick leave, maternity leave, etc) and follow up payment for employees
- Work with Social Insurance Agency on providing social insurance book and health care card for employees as per regulations
- Complete the transferring procedure of Social Insurance Book for leaving staffs
- In charge of premium health care cards, sport cards for team leaders and above
The employee database management
- Make labor contract for new staff
- Make annex to labor contract, contract renewal, termination, etc
- Ensure labor contract, renewal contract and annex to labor contract are given to employees on time
- Set up records and personnel file for new employees
- Maintain employee’s records in personnel file
Policies, procedures & processes
- Follow all compensation and benefit policy, rules and regulations.
- Observe and follow up improvements on processes & systems to ensure they are implemented timely & properly
- Update Vietnam laws to ensure company policy, regulation compliance to Vietnam law
Others
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Manager.
Yêu cầu ứng viên
- Minimum 3 year experience with relevant experience
- Fluency in English
- Having knowledge in Vietnam Labor Law and Social Insurance Law
- Professional and Technical Skills: MS offices, basic HR data analysis
- Well-organized, critical thinking, skills in establishing priorities and managing workload
- Good communication skills, good initiation and negotiation skills
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 23, Tòa Nhà Trung Tâm Thương Mại Tài Chính Dầu Khí Phú - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH URSIN |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 23, Tòa Nhà Trung Tâm Thương Mại Tài Chính Dầu Khí Phú - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
11/01/2019
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
22 - 26 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 11/01/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 22 - 26 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
