Recruitment & Branding Executive
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Thiết kế, quản lý hình ảnh (online & offline) cho tất cả các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng nội dung, lên ý tưởng mới, quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng để xây dựng hình ảnh tuyển dụng đi đúng với mục tiêu và định hướng lâu dài của Công ty.
- Thường xuyên cập nhật các xu thế/xu hướng mới để thu hút nguồn ứng viên phù hợp.
- Xây dựng các kịch bản, nội dung, thực hiện các video clip để thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. Xây dựng & phát triển các kênh tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển & vận hành các kênh tuyển dụng: Facebook, Instagram, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng và các kênh tuyển dụng khác (bao gồm cả online và offline) nhằm phục vụ mục tiêu tuyển dụng của Công ty theo từng thời điểm.
- Phối hợp với các trung tâm/ trường nghề/ trường đại học & cao đẳng … hoặc tổ chức các events/ jobfair, ...
- Chịu trách nhiệm xây dựng nội dung & hình ảnh trên các nguồn/kênh tuyển dụng để thu hút nguồn ứng viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
3. Tuyển dụng:
- Tổ chức, triển khai và thực hiện đúng quy trình tuyển dụng phù hợp với các vị trí trong công ty theo sự sắp xếp của Trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình: nhận yêu cầu đăng ký tuyển dụng, lập thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ loại ứng viên, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc.
- Hỗ trợ các công việc khác cho các bộ phận thuộc phòng HCNS khi được yêu cầu.
4. Data:
- Truy xuất và thực hiện báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tiếp nhận nhân viên mới, lưu trữ, nhập liệu thông tin nhân sự.
- Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả các chương trinh tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
5. Truyền thông nội bộ:
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai thực hiện tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 01 năm trở lên.
- Cẩn thận, chăm chỉ, có khả năng làm việc dưới áp lực
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt
- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương + Phụ cấp cơm + Phụ cấp gửi xe
- Thưởng lễ tết
- Thưởng KPI
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Thưởng lương tháng 13
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe Generali
- Xét tăng lương thường niên
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, công đoàn
- Du lịch, Team Building
- Chế độ mua hàng giảm giá cho nhân viên
- Thăm khám sức khỏe định kỳ
- 15 ngày nghỉ phép/ năm
- Được đào tạo trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ thăng tiến
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | L19-07-09, Tầng 19, Tòa nhà Vincom Đồng Khởi, 72 Lê Thánh Tôn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Maison Retail Management International |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | L19-07-09, Tầng 19, Tòa nhà Vincom Đồng Khởi, 72 Lê Thánh Tôn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 14/05/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
