Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Recruitment Specialist

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2021
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
31/10/2021
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

BASIC FUNCTIONS OF THE JOB
- Responsible for the full cycle of the recruitment process while optimizing recruitment workflow, ensuring quick hiring turnaround.
- Responsible for hiring strategy creation, building up and maintaining Employer Branding, Recruitment Marketing, Candidate Relationship Management and Onboarding Strategy
JOB RESPONSIBILITIES AND DUTIES, including but not limited to:
- Develop and execute the full aspects of recruiting plans for organization with the full-cycle recruitment activities: Job Analysis, Sourcing, Screening and Selection and Onboarding.
- Develop a pool of qualified candidates in advance of need including Internship Programs, Trainee Programs, etc
- Take initiative in creating and maintaining social media identities & employer branding that promote open roles and foster candidate engagement and interaction.
- Manage, update and modify Job Descriptions. Getting involved in Job Design and Development Activities.
- Assists with the development and administration of programs, procedures, and guidelines to help align the workforce with the strategic goals of the company.
- Manage employee relation effectively concerning proper counseling and coaching of employee issues.
- Partner with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Investigate, analyze, and make appropriate recommendations regarding complex employee relations issues filed internally; exercise influence appropriately.

Yêu cầu ứng viên

- Bachelor’s Degree or Master Degree in Business Administration, Law, etc, preferably in HRM.
- 5+ years of recruiting experience. Management experience is a plus.
- Knowledgeable about Vietnam Labor Code
- Skilled at developing and implementing aggressive recruitment plans in support of company goals.
- Excellent interpersonal, communication and presentation skills and the ability to comprehend and communicate at multiple levels within and outside the organization.
- Fluent in English (written and speaking) is a plus.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hồ Chí Minh
1  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Phát triển Địa ốc Sông Tiên
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
08/10/2021
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
24 - 32 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 08/10/2021
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: 24 - 32 tuổi
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...