Phụ Trách Nhân Sự (Tiếng Trung)

1. Phụ trách quản lý nhân sự của công ty, tính lương hàng tháng của công nhân viên;
2. Phụ trách tính bảo hiểm hàng tháng, và làm các chế độ bảo hiểm cho người lao động;
3. Hiểu biết và nắm vững luật pháp, chính sách về nguồn nhân lực ; Hỗ trợ công ty giải quyết các công việc đối ngoại về nhân sự.
4. Chịu trách nhiệm phân tích và sắp xếp nhu cầu nhân sự của công ty, xây dựng và hoàn thành tốt kế hoạch tuyển dụng; đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty.
5. Hỗ trợ lãnh đạo khu vực quản lý cơ cấu tổ chức, hỗ trợ lãnh đạo quản lý hệ thống nhân sự của công ty, phân công trách nhiệm và chức năng các phòng ban của công ty;
6. Xây dựng biên chế nhân sự, quy hoạch nguồn nhân lực, kiểm soát giá thành nhân lực và bồi dưỡng nhân tài dự bị.
7. Theo yêu cầu của lãnh đạo khu vực và bộ phận nhân sự; hỗ trợ lãnh đạo công ty hoàn thành việc xây dựng và phân tích các chỉ số hoạt động cho từng bộ phận; đạt được đánh giá hiệu quả hoạt động cho nhân sự công ty
8. Theo yêu cầu của lãnh đạo khu vực và bộ phận nhân sự; hỗ trợ lãnh đạo công ty xây dựng và phân tích các chỉ tiêu đánh giá cho các bộ phận; hoàn thành việc đánh giá nhân viên trong công ty;
9. Phụ trách xây dựng yêu cầu và kế hoạch đào tạo nhân viên trong công ty, đào tạo công nhân viên mới vào.
10. Các công việc khác theo sắp xếp của cấp trên.