Phòng Nhân sự - Giám đốc Nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự Công ty phù hợp chiến lược nhân sự Tập đoàn, lập kế hoạch quản trị, phát triển nguồn nhân lực và triển khai thực hiện
- Quản lý hiệu suất (KPI, đánh giá/phân tích hiệu suất)
- Quản trị và phát triển tổ chức, xây dựng chính sách/quy chế/quy định
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Trực tiếp quản lý hoạt động Phòng Nhân sự và Phòng Hành chính Tổng hợp
- Đào tạo và phát triển đội ngũ hành chính, nhân sự
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan;
- Hiểu biết sâu sắc về quản trị nhân sự hiện đại, quản trị chiến lược;
- Ít nhất 12 năm kinh nghiệm, 3 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội








Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tầng 1M, 36-38 Bạch Đằng, Phường Thạch Thang, Quận Hải Châu, Đà Nẵng |