Toàn văn Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức

Đăng bài: 15:05 02/07/2025

Toàn văn Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức

Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo bồi dưỡng công chức.

Theo đó, Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc, nội dung, chương trình, hình thức và quản lý, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng công chức. Nghị định này áp dụng đối với các đối tượng: Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã.

Điều kiện cử đi đào tạo sau đại học như sau:

(1) Công chức có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tụcliền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

(2) Công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.

(3) Công chức có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau đại học sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.

(4) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

(5) Công chức được cử đi đào tạo sau đại học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại (1), (2), (3), (4) còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

CSPL: Điều 5 Nghị định 171/2025/NĐ-CP

Bồi dưỡng đào tạo cán bộ công chức

Toàn văn Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng là gì?

Tại Điều 3 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cụ thể:

1. Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

2. Không ngừng tự nghiên cứu, tự học tập và chủ động lựa chọn các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp để tự nâng cao trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ.

3. Thực hiện chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu hàng năm theo quy định.

4. Công chức lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng công chức thì được tính vào thời gian tham gia chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định này.

5. Thực hiện quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân trong thời gian tham gia khóa đào tạo và của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, trường chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) trong thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

6. Thực hiện cam kết về thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.

Nghị định 171/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.

Xem thêm