Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH về chế độ tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy

Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH về chế độ tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy (Hình từ Internet)

Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH về chế độ tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy

Ngày 8/7/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Để bảo đảm các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền Quyết định bố trí công tác ở các địa phương sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), trong đó, tại các Văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền quy định cụ thể như sau:

[1] Tại khoản 4 Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 quy định:

“Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật”;

Đồng thời, tại Điều 13 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định:

(1) Người dân, cán bộ, công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền;

(2) Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền;

(3) Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

[2] Tại điểm 1.1.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 về phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp quy định:

“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính c p nh mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”;

Đồng thời, tại điểm 1.2.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 quy định:

“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính c p xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này s thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”.

[3] Ngày 24/6/2025, Quốc hội khóa XV, kỳ họp thứ 9 đã thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025 (thay thế Luật Cán bộ, công chức 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 năm 2019), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Theo quy định của Luật này: (1) chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành; (2) Luật không phân biệt cán bộ, công chức trung ương, cán bộ, công chức cấp tỉnh và cán bộ, công chức cấp xã.

Xem Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH về chế độ tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy TẠI ĐÂY.

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng từ 01/7/2025

Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025, các quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng từ 01/7/2025 như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.