Tiêu chí đánh giá xếp loại công chức theo năng lực và kỹ năng công việc tại TP HCM? Ai có quyền đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM?
Tiêu chí đánh giá xếp loại công chức theo năng lực và kỹ năng công việc tại TP HCM được quy định như thế nào? Ai có quyền đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM?
Tiêu chí đánh giá xếp loại công chức theo năng lực và kỹ năng công việc tại TP HCM được quy định như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND thì tiêu chí đánh giá xếp loại công chức theo năng lực và kỹ năng công việc tại TPHCM như sau:
- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
|
STT |
Nhóm tiêu chí |
Điểm tối đa |
|
1 |
Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống nhất. |
1 |
|
2 |
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ sót nhiệm vụ. |
2 |
|
3 |
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. |
2 |
|
4 |
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ. |
2 |
|
5 |
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả. |
8 |
|
6 |
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả công việc. |
5 |
- Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
|
STT |
Nhóm tiêu chí |
Điểm tối đa |
|
1 |
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ để tham mưu, tổ chức thực hiện công việc có chất lượng. |
1 |
|
2 |
Chủ động đề xuất tham mưu giải quyết công việc. |
2 |
|
3 |
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. |
2 |
|
4 |
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ. |
2 |
|
5 |
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả. |
8 |
|
6 |
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả công việc. |
5 |
Tiêu chí đánh giá xếp loại công chức theo năng lực và kỹ năng công việc tại TP HCM được quy định như thế nào? Ai có quyền đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM? (Hình internet)
Ai có quyền đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM?
Căn cứ Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND quy định thẩm quyền đánh giá xếp loại công chức như sau:
[1] Các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của TP HCM:
- Đối với người đứng đầu là cán bộ: do cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ thực hiện.
- Đối với người đứng đầu là công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị: do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
- Đối với cấp phó của người đứng đầu và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý: do người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng. Trong đó, đối với viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thể ủy quyền việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.
- Đối với các chức danh người hoạt động không chuyên trách làm việc tại phường, xã, thị trấn: Căn cứ nguyên tắc và quy trình, tiêu chí nêu tại quy định này, người có thẩm quyền thực hiện đánh giá theo quy định pháp luật.
[2] Cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội TP HCM.
[3] Các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố:
- Đối với người đứng đầu cơ quan Trung ương cấp Thành phố trở lên: do tập thể lãnh đạo (bao gồm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu) cơ quan, đơn vị đó thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND.
[4] Các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn Thành phố:
- Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách: cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND.
[5] Trường hợp đặc biệt ngoài các đối tượng nêu trên:
- Đối với cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội: thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền hoặc được phân công, phân cấp, ủy quyền thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của khối.
- Đối với các cơ quan, đơn vị còn lại: thực hiện theo hướng dẫn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
Xem thêm
Từ khóa: xếp loại công chức Đánh giá xếp loại công chức đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM Đánh giá xếp loại công chức tại TP HCM
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Giải chạy đêm TP HCM: Chi tiết thời gian cấm đường ngày 16,17,18/5 và lộ trình thay thế?
Toàn văn Thông tư 08/2025/TT-BGDĐT về thời hạn lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo
Toàn văn Công văn 2317/BNV-TCBC 2025 về quản lý biên chức giáo viên và viên chức y tế phù hợp với sắp xếp đơn vị hành chính
Thời gian mở cổng đăng ký tuyển sinh đầu cấp năm học 2025 2026 tại TPHCM chuẩn nhất?
Tỷ lệ chọi tuyển sinh lớp 10 trường chuyên và tích hợp tại TP HCM năm 2025 chi tiết?
Toàn văn Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT xét thăng hạng giáo viên công lập mới nhất 2025
Thời gian kiểm định khí thải xe máy của 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh
Giá vé SVIP xem G Dragon, CL biểu diễn tại VPBank K Star Spark là bao nhiêu?
Hướng dẫn đăng nhập tuyensinhdaucap hcm edu vn? Tuyển sinh đầu cấp TPHCM năm 2025 2026?
Giá vàng hôm nay ngày 15/5 bao nhiêu? Yêu cầu công khai chính sách quản lý thị trường vàng từ Thủ tướng như thế nào?
