Tết âm lịch năm 2025 con giáp nào? Người lao động có được trả lương trước khi nghỉ tết không?

Tết âm lịch năm 2025 con giáp nào?

Tết Âm lịch 2025, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán 2025, là dịp lễ quan trọng nhất trong năm, mang ý nghĩa đặc biệt trong văn hóa người Việt. Theo đó, Tết âm lịch năm 2025 là năm con rắn,Tết Ất Tỵ.

Lịch Tết Âm lịch năm 2025 như sau:

- Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (28 Tết) - Thứ 2 ngày 27/1/2025

- Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (29 Tết) - Thứ 3 ngày 28/1/2025

- Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 - Thứ 4 ngày 29/1/2025 dương lịch.

- Mùng 2 Tết Âm lịch 2025 - Thứ 5 ngày 30/1/2025 dương lịch.

- Mùng 3 Tết Âm lịch 2025 - Thứ 6 ngày 31/1/2025 dương lịch.

- Mùng 4 Tết Âm lịch 2025 - Thứ 7 ngày 01/2/2025 dương lịch.

- Mùng 5 Tết Âm lịch 2025 - Chủ nhật ngày 02/2/2025 dương lịch.

- Mùng 6 Tết Âm lịch 2025 - Thứ 2 ngày 03/2/2025 dương lịch.

>>Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2025 của cán bộ công chức viên chức bắt đầu từ ngày nào?

Tết âm lịch năm 2025 con giáp nào? Người lao động có được trả lương trước khi nghỉ tết không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được trả lương trước khi nghỉ Tết âm lịch năm 2025 không?

Kỳ hạn trả lương được quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Kỳ hạn trả lương

1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Theo quy định thì người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

Theo đó, kỳ hạn trả lương hay thời điểm trả lương theo sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.

Như vậy, nếu ngày trả lương cho người lao động là ngày trước khi nghỉ tết thì người lao động được trả lương trước khi nghỉ Tết âm lịch 2025 hoặc việc trả lương cho người lao động trước khi nghỉ tết phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động.

>>Xem thêm: Lời chúc Tết Dương lịch dành cho bố mẹ ý nghĩa, cảm động? Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Tết Dương lịch được tính thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ vào dịp Tết âm lịch 2025 là được tính như thế nào?

Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, nghỉ tết thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Theo đó, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào 5 ngày Tết âm lịch 2025 sẽ được trả lương như sau:

- Nếu làm việc vào ban ngày nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường;

- Còn làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.