Nghị định 93/2025/NĐ-CP: Sửa đổi bổ sung hình thức kỷ luật đối với người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính được quy định ra sao?

Nghị định 93/2025/NĐ-CP: Sửa đổi bổ sung hình thức kỷ luật đối với người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính được quy định ra sao?

Căn cứ tại khoản 14 đến khoản 19 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP đã sửa đổi các hình thức kỷ luật tại Điều 24 đến Điều  Nghị định 19/2020/NĐ-CP bao gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Ngoài ra, tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP đã bổ sung Điều 29a vào sau Điều 29, thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm, cụ thể như sau:

Điều 29a. Bãi nhiệm

Hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 của Nghị định này.

Như vậy, hình thức kỷ luật được bổ sung là hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 19 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP).

Nghị định 93/2025/NĐ-CP: Sửa đổi bổ sung hình thức kỷ luật đối với người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính được quy định ra sao? (Hình ảnh Internet)

Mục đích của việc kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính là gì?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 19/2020/NĐ-CP, quy định mục đích kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính như sau:

(1) Xem xét, đánh giá tình hình thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;

- Động viên, khen thưởng cơ quan, tổ chức, cá nhân có thành tích trong việc thực hiện pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;

- Phát hiện những hạn chế, vướng mắc, bất cập, sai sót, vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính để kịp thời chấn chỉnh, xử lý, khắc phục.

(2) Phòng, chống, ngăn chặn các vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong việc tổ chức thực hiện, áp dụng pháp luật nhằm bảo đảm hiệu lực, hiệu quả thực thi pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

(3) Phát hiện các quy định chưa thống nhất, đồng bộ hoặc chưa phù hợp với thực tiễn để kịp thời sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ hoặc ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật về xử lý vi phạm hành chính hoặc các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.

Nguyên tắc kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 19/2020/NĐ-CP, quy định nguyên tắc kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính như sau:

- Khách quan, công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục pháp luật quy định.

- Bảo đảm sự phối hợp giữa các cơ quan liên quan, không trùng lặp với hoạt động thanh tra, kiểm tra khác đối với một đơn vị trong cùng thời gian.

+ Không gây cản trở, ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của đối tượng được kiểm tra.

+ Kết hợp giữa việc tự kiểm tra của đối tượng được kiểm tra với việc kiểm tra của cơ quan, người có thẩm quyền.

- Kết luận kiểm tra phải được đối tượng được kiểm tra, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan chấp hành đầy đủ và đúng thời hạn.

+ Các sai phạm, kiến nghị, yêu cầu trong kết luận kiểm tra phải được xử lý kịp thời, nghiêm minh, đúng người, đúng việc và tương ứng với tính chất, mức độ vi phạm.

+ Kết luận kiểm tra phải được người có thẩm quyền kiểm tra theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện.

- Chủ thể có thẩm quyền kiểm tra và đối tượng được kiểm tra được xác định trên cơ sở nguyên tắc của hoạt động quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực và theo địa bàn, lãnh thổ.

Xem thêm 

• Ai có thẩm quyền kiểm tra xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính từ 15/6/2025?
• 20 hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính từ 15/6/2025 bao gồm những hình vi vi phạm nào?