Mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất? Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với CBCCVC và người lao động?
Mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất là mẫu nào? Chi tiết lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ra sao?
Mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất?
Phân công lịch trực lễ 30 4 và 1 5 trong công ty là cần thiết để đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả trong những ngày nghỉ lễ. Việc này giúp công ty duy trì sự ổn định của các dịch vụ, đảm bảo đủ nhân lực để xử lý các tình huống khẩn cấp và hỗ trợ khách hàng.
Dưới đây là mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất:
Tải mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất:Tại đây
Mẫu lịch trực lễ 30 4 và 1 5 chuẩn nhất? Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với CBCCVC và người lao động? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với CBCCVC và người lao động?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào Ngày Chiến thắng (30 tháng 4) và 01 ngày vào Ngày Quốc tế lao động (1 tháng 5).
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, theo đó có quy định về lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước, người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì nhận lương thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Xem thêm
Từ khóa: ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 Lịch trực lễ Lịch trực lễ 30 4 lễ 30 4 và 1 5 Mẫu lịch trực lễ Phân công lịch trực lễ lịch nghỉ lễ Lịch nghỉ lễ 30 4 người lao động
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Bài viết mới nhất
Lữ đoàn trinh sát đặc nhiệm K3 là gì? Xây dựng nền quốc phòng toàn dân gồm những nội dung cơ bản nào?
Toàn văn Nghị quyết 406/NQ-HĐND Lâm Đồng về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã
Ngày 29/4 TP.HCM có diễn tập diễu binh diễu hành và bắn đại bác kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam không?
Phụ san là gì? Phụ san đặc biệt Kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền Nam tích hợp công nghệ AR và 3D mapping?
Diễu binh diễu hành sáng 30 4: Khu vực nào giới hạn? Khu vực nào người dân không được vào?
Tối 28 4 Tổng duyệt trình diễn 10500 drone trên sông Sài Gòn? Lịch nghỉ 30 4 và 1 5 từ ngày mấy đến ngày mấy?
Người thân là cha mẹ có hành vi che giấu tội phạm là con cái có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Vị trí xem tổng duyệt Drone tối nay 28 4 rõ nhất? Thủ tục đề nghị xin cấp phép bay với thiết bị bay không người lái là gì?
Che giấu tội phạm là gì? Người che giấu tội phạm có phải là đồng phạm hay không theo quy định?
