Lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM?

Lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM?

Ngày 21/2/2025, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương ban hành Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025).

Theo đó, chủ đề tuyên truyền kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) là:

“Đại thắng mùa Xuân năm 1975 - Sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, khát vọng hòa bình, độc lập dân tộc và ý chí thống nhất đất nước”

Căn cứ theo tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 quy định như sau:

III. CÁC HOẠT ĐỘNG KỶ NIỆM

...

2. Tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành

2.1. Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh

- Thời gian tổ chức Lễ kỷ niệm: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

- Danh nghĩa tổ chức: Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Thành phố Hồ Chí Minh.

- Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đọc diễn văn kỷ niệm.

Tổ chức thực hiện: Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các cơ quan, đơn vị liên quan.

2.2. Tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm

- Thời gian: Dự kiến 8 giờ 00 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

Tổ chức thực hiện: Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan, đơn vị liên quan.

...

Theo đó, về tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025) tại TPHCM diễn ra như sau:

[1] Tổ chức Lễ Kỷ niệm cấp quốc gia tại TPHCM

- Thời gian tổ chức: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống Nhất.

[2] Tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ Kỷ niệm:

- Thời gian: Dự kiến 8 giờ 00 ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống Nhất.

Như vậy, lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM dự kiến tổ chức lúc 8 giờ 00 phút, ngày 30/4/2025, tại Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

Trên đây là thông lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM?

Lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động?

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành quy định về lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Quốc khánh 2 9 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động như sau:

[1] Đối với cán bộ công chức viên chức:

- Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

[2] Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30 4 1 5 và Quốc khánh 2 9 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, cán bộ công chức viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên khuyến khích của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, phải đảm bảo nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định.

Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 hay không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, tại khoản 1 và khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện sử dụng lao động làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Theo đó, từ quy định trên thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 theo quy định. Đồng thời, người lao động không bắt buộc phải đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.

Tuy nhiên, một số trường hợp người lao động không được từ chối làm thêm giờ được quy định tại Điều 108 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

[1] Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

[2] Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa.

Trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Khi đó, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp này.