Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức viên chức ngành giáo dục phải dựa vào các căn cứ nào theo Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025?

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức viên chức ngành giáo dục phải dựa vào các căn cứ nào? Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại đơn vị, CCVC được lưu giữ bằng hình thức nào?

Đăng bài: 13:13 01/08/2025

Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức ngành giáo dục phải dựa vào các căn cứ nào theo Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định về nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng như sau:

- Việc đánh giá xếp loại chất lượng phải căn cứ vào:

+ Chức trách, nhiệm vụ được giao, ý thức trách nhiệm, chấp hành kỷ luật, kỷ cương và kết quả thực hiện nhiệm vụ, tiến độ và chất lượng công việc, số lượng công việc được giao theo kế hoạch;

+ Nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất;

+ Mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của công việc và các yếu tố khách quan khác.

++ Các nhiệm vụ được giao không hoàn thành hoặc chậm tiến độ do yếu tố khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền xác nhận thì được xem xét khi đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc cá nhân.

- Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức lãnh đạo, quản lý; viên chức quản lý phải căn cứ vào:

+ Kết quả hoạt động của đơn vị, lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.

+ Mức đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức đối với người đứng đầu không được cao hơn mức đánh giá xếp loại chất lượng của đơn vị do mình đứng đầu (trừ trường hợp người đứng đầu chuyển đến dưới 06 tháng thì không phải căn cứ vào mức đánh giá xếp loại chất lượng của đơn vị).

+ Công chức, viên chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đủ 06 tháng tính đến thời điểm đánh giá xếp loại thì thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng theo vị trí trước khi được bổ nhiệm, không đánh giá xếp loại chất lượng theo chức vụ mới được bổ nhiệm.

++ Trường hợp công chức, viên chức kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thì đơn vị nơi công chức, viên chức kiêm nhiệm có trách nhiệm gửi nhận xét, đánh giá về đơn vị công tác chính để làm căn cứ đánh giá xếp loại chất lượng theo quy định.

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức viên chức ngành giáo dục phải dựa vào các căn cứ nào theo Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025?

Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức ngành giáo dục phải dựa vào các căn cứ nào theo Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025? (Hình ảnh Internet)

Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức viên chức được lưu giữ bằng hình thức nào?

Căn cứ Điều 25 Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức viên chức được thể hiện bằng văn bản và được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:

+ Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.

+ Báo cáo kết quả công tác năm của đơn vị (mẫu số 01); phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức (mẫu số 02); phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức (mẫu số 03) kèm theo Quy chế này.

+ Nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp (đối với đơn vị); nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có) đối với công chức, viên chức.

+ Kết luận, quyết định về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng của cấp có thẩm quyền.

+ Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức (nếu có).

+ Các văn bản khác liên quan (nếu có).

- Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 1 Điều 25 Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025 còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ đơn vị, công chức viên chức.

Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức là khi nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quyết định 1818/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức viên chức như sau:

- Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức viên chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ được tiến hành vào dịp cuối năm và hoàn thành trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của đơn vị.

+ Thời gian tính kết quả công tác của đơn vị, công chức, viên chức để đánh giá, xếp loại được tính từ ngày 01 tháng 01 hằng năm đến thời điểm đánh giá, xếp loại và ước thực hiện đến hết ngày 31 tháng 12 hằng năm.

- Đối với các cơ sở giáo dục thực hiện đánh giá, xếp loại căn cứ trên kết quả công tác của năm học.

+ Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quy định thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng và mốc thời gian tính kết quả công tác của đơn vị, viên chức và hoàn thành trước ngày 15 tháng 12 hằng năm.

Xem thêm