Toàn văn Công văn 1014/UBND-VX khẩn trương chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Toàn văn Công văn 1014/UBND-VX khẩn trương chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Ngày 12/8/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 1014/UBND-VX về việc khẩn trương chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Căn cứ Kết luận 183-KL/TW ngày 01 tháng 8 năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, trong đó có nội dung “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31 tháng 8 năm 2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc”

Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến như sau:

(1) Thủ trưởng cơ quan chuyên môn, tổ chức hành hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là sở, ban, ngành Thành phố), Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp xã) khẩn trương thực hiện lập dự toán kinh phí chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ theo danh sách đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thực hiện sáp nhập tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo danh sách tại phụ lục đính kèm Công văn này, gửi Sở Tài chính tổng hợp, hoàn thành trước ngày 15 tháng 8 năm 2025.

(2) Giao các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện chi trả cho các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ nhưng chưa được nhận kinh phí, hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ trước ngày 31 tháng 8 năm 2025.

(3) Giao Sở Tài chính

+ Trình cấp có thẩm quyền bố trí nguồn kinh phí cho các sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã để giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP hoàn thành trước ngày 18/8/2025;

+ Hướng dẫn các sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã việc tổ chức thực hiện chỉ trả và quyết toán kinh phí chính sách, chế độ cho các trường hợp thuộc phạm vi quản lý, hoàn thành trước ngày 18/8/2025.

- Đây là nhiệm vụ rất quan trọng, cấp bách, cần khẩn trương tập trung hoàn thành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quan tâm, tổ chức thực hiện các nội dung chỉ đạo nêu trên và chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, bảo đảm giải quyết dứt điểm chế độ chính sách cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Toàn văn Công văn 1014/UBND-VX khẩn trương chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 do sắp xếp tổ chức bộ máy ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

Trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong:

Đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Cán bộ kéo dài thời gian công tác được hưởng những chính sách nào, chế độ nào?

Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định định về chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác như sau:

Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác nếu nghỉ hưu thì những chế độ chính sách bao gồm:

(1) Được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

(2) Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Xem thêm

• Toàn văn Quyết định 462/QĐ-UBND năm 2025 ủy quyền thực hiện chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67