Toàn bộ chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Toàn bộ chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo từ 01/01/2026 (Hình từ Internet)

Luật Nhà giáo 2025 (Luật số 73/2025/QH15) được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026.

Tại Luật này, Quốc hội đã thống nhất các chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo từ 01/01/2026, cụ thể như sau:

Chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

Theo đó, đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập, lương sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật.

Đối với nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Các nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Cơ sở pháp lý: Điều 23 Luật Nhà giáo 2025.

Chính sách hỗ trợ nhà giáo

Theo Luật Nhà giáo 2025, đội ngũ nhà giáo sẽ có 05 chính sách hỗ trợ chính như sau:

- Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;

- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

- Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Ngoài ra, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:

- Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;

- Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

- Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.

Cơ sở pháp lý: Điều 24 Luật Nhà giáo 2025.

Chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo

Theo quy định mới, các đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo bao gồm:

- Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;

- Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Trong đó, các chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm:

- Ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;

- Tiền lương, phụ cấp;

- Đào tạo, bồi dưỡng;

- Quy hoạch, bổ nhiệm;

- Điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;

- Phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Cơ sở pháp lý: Điều 25 Luật Nhà giáo 2025.

Chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo: Có thể nghỉ hưu sớm 05 năm hoặc muộn hơn 10 năm

Theo Luật Nhà giáo 2025, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp sau đây:

- Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi.

Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

- Chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được thực hiện khi cơ sở giáo dục có nhu cầu; nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cơ sở giáo dục.

Đối với chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, đối tượng có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà giáo làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù.

Trong đó, thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được quy định như sau:

- Không quá 05 tuổi đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ;

- Không quá 07 tuổi đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư;

- Không quá 10 tuổi đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.

Lưu ý rằng, trong thời gian thực hiện chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nêu trên, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý.

Cơ sở pháp lý: Điều 26 và Điều 27 Luật Nhà giáo 2025.

Xem thêm

• Công văn 2317: Giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn được cử đi đào tạo để đạt trình độ chuẩn?