20 câu chúc Tết cho khách hàng ý nghĩa nhất? Các loại quà tặng công ty cho nhân viên cần phải đóng thuế là gì?

20 câu chúc Tết cho khách hàng ý nghĩa nhất?

Dưới đây là 20 câu chúc Tết cho khách hàng ý nghĩa nhất như sau:

Lưu ý: thông tin về 20 câu chúc Tết cho khách hàng ý nghĩa nhất chỉ mang tính tham khảo!

20 câu chúc Tết cho khách hàng ý nghĩa nhất? Các loại quà tặng công ty cho nhân viên cần phải đóng thuế là gì?

Các loại quà tặng công ty cho nhân viên cần phải đóng thuế TNCN là gì?

Theo quy định tại khoản 10 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, thu nhập từ nhận quà tặng của nhân viên, người lao động phải chịu thuế thu nhập cá nhân, bao gồm các trường hợp sau:

Nhận quà tặng là chứng khoán:

Các loại chứng khoán như cổ phiếu, quyền mua cổ phiếu, trái phiếu, tín phiếu, chứng chỉ quỹ và các loại chứng khoán khác theo quy định của Luật Chứng khoán; cổ phần của các cá nhân trong công ty cổ phần theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

Nhận quà tặng là phần vốn trong tổ chức kinh tế, cơ sở kinh doanh:

Bao gồm vốn trong các công ty như công ty TNHH, hợp tác xã, công ty hợp danh, hợp đồng hợp tác kinh doanh, doanh nghiệp tư nhân, cơ sở kinh doanh của cá nhân, hiệp hội, quỹ được phép thành lập theo quy định của pháp luật hoặc toàn bộ cơ sở kinh doanh nếu là doanh nghiệp tư nhân.

Nhận quà tặng là bất động sản:

Các loại bất động sản như quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà, quyền sử dụng đất có tài sản gắn liền với đất, quyền thuê đất, mặt nước, và các khoản thu nhập khác từ thừa kế bất động sản.

Nhận quà tặng là tài sản phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng:

Bao gồm các tài sản như ô tô, xe gắn máy, xe mô tô, tàu thủy (sà lan, ca nô, tàu kéo, tàu đẩy), thuyền (bao gồm du thuyền), tàu bay, súng săn, súng thể thao.

Những khoản thu nhập từ các loại quà tặng này sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật

Công ty có nghĩa vụ thưởng Tết cho nhân viên theo quy định pháp luật không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật không yêu cầu công ty bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên. Thay vào đó, việc thưởng tết phụ thuộc vào quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Trường hợp quy chế của doanh nghiệp không đề cập đến vấn đề tặng quà, thưởng tết cho người lao động vào ngày tết thì doanh không bắt buộc phải tặng quà cho người lao động.