Mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội, TPHCM sau sáp nhập tỉnh từ 01/7/2025 (Dự kiến)?

Mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội, TPHCM sau sáp nhập tỉnh từ 01/7/2025 (Dự kiến)?

Vừa qua, Bộ Nội vụ gửi Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ về phân cấp, phân quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước trong lĩnh vực nội vụ.

Cụ thể, dự thảo Nghị định quy định về phân cấp, xác định thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước trong lĩnh vực nội vụ, gồm: Chính quyền địa phương; lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; việc làm, an toàn, vệ sinh lao động; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ; người có công; bình đẳng giới; công tác văn thư, lưu trữ Nhà nước.

Đồng thời, dự thảo cũng ban hành phụ lục danh mục địa bàn các xã (giữ nguyên trạng hoặc hình thành mới sau ngày 1.7.2025), để áp dụng mức lương tối thiểu theo 4 vùng quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. 

Đồng thời, theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định cụ thể quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng áp dụng 01/07/2024 như sau:

Theo đó, theo quy định thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Theo đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2025 được quy định như sau:

- Vùng I: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2025 là 4.960.000 đồng.

- Vùng II: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2025 là 4.410.000 đồng.

- Vùng III: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2025 là 3.860.000 đồng.

- Vùng IV: Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2025 là 3.450.000 đồng.

Danh sách các vùng sẽ được điều chỉnh theo danh sách các đơn vị hành chính cấp xã, cấp tỉnh mới sau sắp xếp. Trong đó, các xã áp dụng mức lương tối thiểu vùng của Hà Nội và TP.HCM như sau:

[1] Hà Nội:

- Lương tối thiểu vùng 2 gồm các xã: Phương Dực, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Vân Đình, Ứng Thiên, Hòa Xá, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Hồng Sơn, Phúc Sơn, Hương Sơn, Minh Châu, Quảng Oai, Vật Lại, Cổ Đô, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Yên Bài, Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Đan Phượng.

- Lương tối thiểu vùng 1 gồm các xã, phường còn lại.

[2] TP.HCM:

- Lương tối thiểu vùng 3 gồm các xã: Ngãi Giao, Bình Giã, Kim Long, Châu Đức, Xuân Sơn, Nghĩa Thành, Hồ Tràm, Xuyên Mộc, Hòa Hội, Bàu Lâm, Phước Hải, Long Hải, Đất Đỏ, Long Điền và đặc khu Côn Đảo.

- Lương tối thiểu vùng 2 áp dụng cho các xã: Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ và các phường: Phước Thắng, Bà Rịa, Long Hương, Tam Long.

- Các xã, phường còn lại sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng 1.

Như vậy, dựa theo danh mục lương tối thiểu vùng của 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh được kèm theo Dự thảo Nghị định này, các địa bàn tại Thành phố Hồ Chí, Hà Nội sẽ có mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2025 như sau:

Thành Phố Hồ Chí Minh

Hà Nội

Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng vẫn áp dụng theo mức lương đã được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội, TPHCM sau sáp nhập tỉnh từ 01/7/2025 (Dự kiến)? (Hình từ Internet)

Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng dựa trên những yếu tố nào?

Căn cứ Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ dựa trên:

- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;

- Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường;

- Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế;

- Quan hệ cung, cầu lao động;

- Việc làm và thất nghiệp;

- Năng suất lao động;

- Khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Người lao động được trả tiền lương qua những phương thức nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 96 Bộ luật Lao động 2019, quy định hình thức trả lương như sau:

Hình thức trả lương

...

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

Như vây, theo quy định nêu trên thì người lao động được trả lương qua 02 phương thức sau:

- Tiền mặt

- Tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Lưu ý: Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

Xem thêm

• Mức lương tối thiểu vùng của 34 tỉnh thành sau sáp nhập từ 01/7/2025 (Đề xuất)?
• Mức lương tối thiểu vùng của 06 thành phố trực thuộc Trung ương từ 01/7/2025 (Đề xuất)?
• Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 2025 là bao nhiêu?