Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề (Mẫu số 08 Nghị định 152/2025/NĐ-CP)?
Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề (Mẫu số 08 Nghị định 152/2025/NĐ-CP)?
Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề mới nhất hiện nay sử dụng Mẫu số 08 của Phụ lục kèm theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP) như sau:
Tải mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề: Tải về
Hướng dẫn điền ẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề (Mẫu số 08 Nghị định 152/2025/NĐ-CP):
(1) Địa danh.
(2) Ghi hình thức đề nghị khen thưởng. Chỉ áp dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của bộ, ngành, địa phương; trường hợp xuất sắc, tiêu biểu mới đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, trường hợp đặc biệt xuất sắc trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước tặng Huân chương.
(3) Nếu là tập thể hoặc thủ trưởng đơn vị sản xuất, kinh doanh phải nêu việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; đảm bảo môi trường, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm.
Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề (Hình từ Internet)
Kết quả khen thưởng thành tích thi đua theo chuyên đề có được dùng làm căn cứ để đề khen thưởng công trạng không?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng
1. Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
2. Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
3. Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
4. Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
5. Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
6. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
7. Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Theo đó, kết quả khen thưởng thành tích thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
Từ khóa: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng Mẫu báo cáo thành tích Mẫu Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng Thi đua theo chuyên đề Đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua Mẫu báo cáo Báo cáo thành tích Đề nghị khen thưởng thi đua Mẫu số 08
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
.jpg)
