Lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 của người lao động sẽ nghỉ được bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 của người lao động sẽ nghỉ được bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 của người lao động sẽ nghỉ được bao nhiêu ngày?

Theo Bộ luật Lao động 2019, Lễ Quốc khánh 2 9 là một trong những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Trong đó, số ngày nghỉ lễ này theo Bộ luật Lao động 2019 là 02 ngày, gồm ngày chính thức là ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau. Số ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định dựa vào điều kiện thực tế mỗi năm.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã có nội dung liên quan đến lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động như sau:

[1] Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

[2] Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

- Nghỉ vào thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Tuy nhiên, Bộ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 2 9 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Dựa theo các nội dung nêu trên, số ngày nghỉ của người lao động theo lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 như sau:

- Đối với người lao động làm việc trong khu vực nhà nước

Nếu người lao động làm việc trong khu vực nhà nước: Được nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch: nghỉ 4 ngày liên tục.

- Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước

+ Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 là 1 ngày liền kề trước ngày 2/9/2025 thì:

(i) Trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

(ii) Trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 31/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

+ Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 là nghỉ 1 ngày liền kề sau ngày 2/9/2025 thì:

Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tục từ thứ Ba ngày 02/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2025 của người lao động sẽ nghỉ được 2, 3 hoặc 4 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp nêu trên.

Đi làm trong ngày lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 được hưởng lương như thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Dựa theo nội dung nêu trên, người lao động đi làm trong ngày lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 sẽ  có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bên cạnh đó, ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Cụ thể, tiền lương làm thêm giờ được xác định theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Tiền lương làm thêm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

- Tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm trong ngày lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 được trả lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có những quyền gì?

Theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Xem thêm

• Mức tặng quà người có công dịp kỷ niệm 80 năm Quốc khánh tại Hà Nội theo Kế hoạch 212/KH-UBND
• Mẫu Thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 mới nhất?