Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm mới nhất hiện nay?
Báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm có mẫu như thế nào? Cách viết mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm mới nhất hiện nay?
Hiện nay, mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động đầu năm 2025 được quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP, cụ thể như sau:
>>>Tải mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đầu năm 2025.
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm mới nhất hiện nay?
Cách viết mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm như thế nào?
Dưới đây là hướng dẫn viết mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm chi tiết như sau:
Phần tiêu đề và thông tin cơ bản
Tiêu đề báo cáo:
Ghi đầy đủ và chính xác: BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG (KỲ 6 THÁNG HOẶC CẢ NĂM).
Đơn vị báo cáo:
Ghi tên cơ sở báo cáo (ví dụ: Công ty TNHH XYZ).
Địa chỉ:
Điền đầy đủ địa chỉ trụ sở chính, mã huyện/quận theo quy định tại danh mục hành chính.
Kỳ báo cáo:
Chọn kỳ 6 tháng hoặc cả năm và ghi rõ năm báo cáo (ví dụ: Cả năm 2024).
Ngày báo cáo:
Điền ngày hoàn thành báo cáo (ví dụ: 31/12/2024).
Thông tin cơ sở:
Thuộc loại hình cơ sở: Ghi rõ doanh nghiệp hoặc loại hình khác.
Mã loại hình cơ sở: Ghi theo quy định mã loại hình kinh tế.
Đơn vị nhận báo cáo:
Ghi rõ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Lĩnh vực sản xuất chính của cơ sở:
Ghi tên ngành sản xuất chính (ví dụ: Sản xuất vật liệu xây dựng).
Mã lĩnh vực: Ghi mã ngành theo hệ thống ngành kinh tế.
Tổng số lao động:
Ghi tổng số lao động làm việc tại cơ sở và số lao động nữ.
Tổng quỹ lương:
Điền tổng số tiền quỹ lương chi trả trong kỳ báo cáo (triệu đồng).
Phần I: Tình hình chung tai nạn lao động
Thống kê tai nạn lao động:
Ghi tổng số vụ tai nạn lao động, số vụ có người chết, số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên.
Ghi số người bị nạn (tổng số, nữ, người chết, người bị thương nặng).
Phân biệt nạn nhân thuộc và không thuộc quyền quản lý của cơ sở.
Phân loại nguyên nhân tai nạn lao động:
Ghi rõ số vụ tai nạn do từng nguyên nhân cụ thể:
Nguyên nhân từ người sử dụng lao động:
Không có thiết bị an toàn.
Không có phương tiện bảo vệ cá nhân.
Tổ chức lao động chưa hợp lý.
Chưa huấn luyện hoặc huấn luyện chưa đầy đủ.
Điều kiện làm việc không đảm bảo.
Nguyên nhân từ người lao động:
Vi phạm nội quy, không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân.
Nguyên nhân khách quan khó tránh hoặc chưa rõ nguyên nhân.
Phân loại yếu tố gây chấn thương:
Ghi các yếu tố gây chấn thương theo danh mục quy định (ví dụ: máy móc, hóa chất).
Phân loại nghề nghiệp:
Ghi số vụ theo nghề nghiệp nạn nhân (ví dụ: công nhân xây dựng, lái xe).
Tai nạn được hưởng trợ cấp:
Thống kê các vụ tai nạn lao động đã được hưởng trợ cấp theo quy định.
Tổng cộng:
Cộng dồn số liệu từ các mục trên để có tổng số vụ, người bị nạn, người được trợ cấp.
Phần II: Thiệt hại do tai nạn lao động
Tổng số ngày nghỉ:
Ghi tổng số ngày nghỉ do tai nạn lao động, bao gồm cả ngày nghỉ chế độ.
Chi phí thiệt hại:
Ghi tổng chi phí (nghìn đồng) và chia theo khoản mục cụ thể:
Chi phí y tế.
Chi phí trả lương trong thời gian điều trị.
Chi phí bồi thường hoặc trợ cấp.
Thiệt hại tài sản:
Ghi rõ giá trị thiệt hại tài sản (nghìn đồng).
Phần ký xác nhận
Đại diện người sử dụng lao động:
Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu của cơ sở báo cáo.
Lưu ý khi thực hiện báo cáo
Chính xác và đầy đủ:
Kiểm tra kỹ các số liệu, đặc biệt là mã số và thông tin về ngành nghề, lĩnh vực.
Nộp đúng hạn:
Gửi báo cáo trước ngày 10/01 năm sau (đối với báo cáo cả năm).
Phương thức gửi báo cáo:
Có thể nộp trực tiếp, qua bưu điện, hoặc gửi qua thư điện tử đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Thông tin chỉ mang tính tham khảo!
Thời hạn nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đầu năm 2025 là khi nào?
Căn cứ theo Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động
Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.
2. Ủy ban nhân dân cấp xã báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động với Ủy ban nhân dân cấp huyện theo mẫu quy định Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định này trước ngày 05 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 05 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện tổng hợp tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định này trước ngày 10 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.
4. Trách nhiệm báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:
a) Báo cáo nhanh các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ hai người lao động trở lên về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục XIII ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Tổng hợp tình hình tai nạn lao động xảy ra trong 6 tháng đầu năm và một năm trên địa bàn tỉnh; gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục XIV và Phụ lục XV ban hành kèm theo Nghị định này về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục An toàn lao động) và Cục Thống kê tỉnh trước ngày 15 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 25 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.
5. Các cơ quan chủ trì thực hiện Điều tra tai nạn lao động trong lĩnh vực đặc thù theo quy định tại Khoản 4 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 21 Nghị định này có trách nhiệm báo cáo tình hình tai nạn lao động thuộc thẩm quyền Điều tra, gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 25 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XVII ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.
Như vậy, thời gian nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm 2024 là trước ngày 10 tháng 1 năm 2025 (Hạn chót là ngày 9/1/2025).
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NHÂN SỰ. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về email [email protected];
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
Bài viết liên quan
Nếu bị tai nạn nhưng không thuộc trường hợp tai nạn lao động, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
Công ty không tạm ứng chi phí y tế cho người lao động bị tai nạn lao động không tham gia BHYT bị xử phạt thế nào? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi người lao động gặp phải bệnh nghề nghiệp?
Những yếu tố nào cần quan tâm khi tăng mức lương cơ sở từ 2.34 lên mức mới? Mục tiêu về chính sách tiền lương quốc gia của Ban Chấp hành Trung ương trong cải cách tiền lương là gì?
Những mẫu thông báo nghỉ tết 2025 nào phù hợp cho doanh nghiệp? Mức phạt cho doanh nghiệp không trả đủ tiền lương trực tết là bao nhiêu?
Chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động mới nhất hiện nay có gì đặc biệt? Doanh nghiệp cần làm gì nếu vi phạm chế độ nghỉ lễ, tết?
khi kết thúc hợp đồng thử việc người lao động phải được biết về kết quả thử việc đúng không? Hợp đồng thử việc có những nội dung nào?
Xem nhiều nhất gần đây
Năm 2025, ai bị phạt khi chở người không đội nón bảo hiểm? Trưởng Công an xã có quyền xử phạt hành vi chở người không đội nón bảo hiểm hay không?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh 63 tỉnh thành? Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương năm 2025 là gì?
Năm 2025, xe máy chỉ lắp 1 gương chiếu hậu bên trái liệu có bị xử phạt? Mức xử phạt đối với lỗi xe không gương được quy định như thế nào? Quy định về kích thước gương chiếu hậu xe gắn máy ra sao?
Mức xử phạt lỗi không gương xe máy 2025 bị phạt bao nhiêu tiền? Ai là người có thẩm quyền xử phạt hành vi không gắn gương chiếu hậu bên trái đối với xe máy? Các hình thức nộp phạt?
Người điều khiển xe máy không có giấy phép lái xe sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Vạch xương cá là gì? Lỗi đè lên vạch xương cá năm 2025 đối với xe ô tô, xe máy bị phạt bao nhiêu tiền?
Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy theo lịch dương? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?
Mức xử phạt đối với hành vi không đội mũ bảo hiểm năm 2025 là bao nhiêu? Cá nhân có hành vi vi phạm không đội mũ bảo hiểm có được yêu cầu xử lý phạt tại chỗ hay không?
Hút pod phạt bao nhiêu từ năm 2025? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người hút pod là bao lâu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền xử phạt người hút pod không?
Năm 2025, mức xử phạt đối với hành vi điều khiển xe máy đi sai làn đường là bao nhiêu? Thẩm quyền lập biên bản vi phạm giao thông đường bộ từ năm 2025 được quy định như thế nào?
