Tết độc lập là ngày nào? Tết Độc lập người lao động được nghỉ mấy ngày? Đi làm vào ngày Tết Độc lập thì được nhận lương bao nhiêu?

Tết Độc lập là ngày nào?

Ngày Tết Độc lập (hay còn gọi là ngày Quốc khánh) là ngày 2 tháng 9 hằng năm.

Vào ngày 2/9/2045, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn Độc lập, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do cho dân tộc Việt Nam.

Trong dịp Tết Độc lập, Đảng và Nhà nước luôn tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa, như dâng hương, dâng hoa Chủ tịch Hồ Chí Minh, các anh hùng liệt sĩ…; viếng nghĩa trang; trao tặng Huy hiệu Đảng cho đảng viên cao tuổi; tổ chức lễ kỷ niệm hoặc họp mặt; thăm hỏi, tặng quà đảng viên cao tuổi đảng, thương bệnh binh, gia đình chính sách…; tổ chức các chương trình văn nghệ; tổ chức các hoạt động chăm lo cho người nghèo; có khi còn tổ chức bắn pháo hoa… Từng địa phương, ban ngành, cơ quan… cũng có những hoạt động riêng tùy vào điều kiện cụ thể.

Trên đây là toàn bộ thông tin tham khảo về "Tết Độc lập là ngày nào?".

Tết độc lập là ngày nào? Tết Độc lập người lao động được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)

Tết Độc lập người lao động được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, đối với ngày Quốc khánh ngày 2 tháng 9 (Tết Độc lập) thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

Đi làm vào ngày Tết Độc lập thì được nhận lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày Tết Độc lập 2 tháng 9 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ hay không?

Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ trong trường hợp thỏa thuận được với người sử dụng lao động và sẽ không bị tính lãi trên số tiền tạm ứng này.

Trường hợp không thỏa thuận được thì người lao động sẽ không được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ.

Xem thêm 

• Ngày 2/9/2025 có duyệt binh hay không? Sẽ diễn ra duyệt binh hay diễu binh ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam?
• Ý nghĩa đặc biệt của ngày Quốc khánh 2 tháng 9?
• Diễu binh 2/9/2025 kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2025) dự kiến ở đâu? Quảng trường Ba Đình thuộc đối tượng cảnh vệ hay không?