Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật 2025 chuẩn nhất? Người lao động chứng thực sơ yếu lý lịch tự thuật ở đâu?

Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật 2025 chuẩn nhất?

Sơ yếu lý lịch là một phần quan trọng trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin việc của bạn. Sơ yếu lý lịch thường mang tính bao quát và chứa nhiều thông tin hơn một mẫu CV thông thường. 

Theo đó, sơ yếu lý lịch là tờ khai cung cấp thông tin cá nhân, nhân thân, tiểu sử, v.vv của ứng viên cho nhà tuyển dụng. Đây là một trong những giấy tờ bắt buộc cần có trong mẫu hồ sơ xin việc chuẩn.

Bài viết cung cấp mẫu sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn nhất 2025 và hướng dẫn chi tiết cách tải và điền thông tin trong sơ yếu lý lịch.

>>Xem mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật 2025 tại đây

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch tự thuật

>> Mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng 2025? Hướng dẫn viết đơn xin việc chuẩn nhất?

Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật 2025 chuẩn nhất? Người lao động chứng thực sơ yếu lý lịch tự thuật ở đâu? (Hình từ Internet)

Người lao động chứng thức sơ yếu lý lịch tự thuật ở đâu?

Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 23/2015/NĐ-CP quy định về địa điểm chứng thực như sau:

Địa điểm chứng thực

1. Việc chứng thực được thực hiện tại trụ sở cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực, trừ trường hợp chứng thực di chúc, chứng thực hợp đồng, giao dịch, chứng thực chữ ký mà người yêu cầu chứng thực thuộc diện già yếu, không thể đi lại được, đang bị tạm giữ, tạm giam, thi hành án phạt tù hoặc có lý do chính đáng khác.

2. Khi thực hiện chứng thực phải ghi rõ địa điểm chứng thực; trường hợp chứng thực ngoài trụ sở phải ghi rõ thời gian (giờ, phút) chứng thực.

3. Cơ quan, tổ chức thực hiện chứng thực phải bố trí người tiếp nhận yêu cầu chứng thực các ngày làm việc trong tuần; phải niêm yết công khai lịch làm việc, thẩm

Theo đó, người lao động có thể chứng thức sơ yếu lý lịch tự thuật tại các địa điểm như sau:

 Phòng Tư pháp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

- Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã).

- Cơ quan đại diện ngoại giao, Cơ quan đại diện lãnh sự và Cơ quan khác được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài.

- Phòng công chứng, Văn phòng công chứng.

Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin gì?

Căn cứ tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Như vậy, khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.