Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân mới nhất năm 2025?

Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân mới nhất năm 2025?

Giấy ủy quyền là một văn bản pháp lý trong đó người ủy quyền chỉ định người được ủy quyền đại diện mình thực hiện một hoặc nhiều công việc trong phạm vi quy định tại giấy ủy quyền.

Có hai trường hợp lập giấy ủy quyền:

- Ủy quyền đơn phương: Chỉ có sự tham gia của bên ủy quyền, không cần sự đồng ý của bên nhận ủy quyền.

- Ủy quyền có sự tham gia của cả hai bên: Về bản chất là hợp đồng ủy quyền, yêu cầu sự đồng ý và ký kết của cả bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân. Việc soạn thảo sẽ do công ty chủ động thực hiện, tuy nhiên phải đảm bảo nội dung và hình thức.

Có thể tham khảo mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân chuẩn sau đây:

Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân mới nhất năm 2025: TẢI VỀ.

Xem thêm: Cách viết giấy ủy quyền đăng ký người phụ thuộc chi tiết nhất

Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân mới nhất năm 2025?

Cách viết mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân như thế nào?

Dưới dây là cách viết mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân như sau:

Phần thông tin bên ủy quyền

- Họ tên: Ghi đầy đủ họ tên người đại diện pháp luật của công ty.

- Chức vụ: Xác định chính xác chức vụ (Giám đốc/Tổng giám đốc).

- Tên công ty: Ghi tên đầy đủ của công ty, kèm mã số thuế nếu cần.

- Địa chỉ: Điền địa chỉ trụ sở chính của công ty.

Phần thông tin bên được ủy quyền

- Họ tên: Ghi đầy đủ họ tên cá nhân nhận ủy quyền.

- Địa chỉ: Ghi địa chỉ nơi ở hoặc địa chỉ liên hệ của bên được ủy quyền.

- Số CMND/CCCD: Ghi số CMND/CCCD còn hiệu lực, ngày cấp và nơi cấp.

Nội dung ủy quyền

- Cụ thể hóa công việc ủy quyền, ví dụ:

+ "Ký kết hợp đồng kinh tế với đối tác."

+ "Thực hiện thủ tục hành chính tại cơ quan nhà nước."

- Đảm bảo nội dung được ủy quyền không trái pháp luật hoặc vượt quá quyền hạn của người ủy quyền.

Thời hạn ủy quyền

- Ghi rõ thời hạn giấy ủy quyền có hiệu lực, ví dụ:

+ "Từ ngày 01/01/2025 đến ngày 31/12/2025."

+ "Cho đến khi hoàn thành công việc được ủy quyền."

Phần cam kết và xác nhận

- Bổ sung một câu khẳng định trách nhiệm của người ủy quyền đối với nội dung giấy ủy quyền, ví dụ:

"Tôi cam kết chịu hoàn toàn trách nhiệm về những nội dung ủy quyền đã nêu trên."

Lưu ý: cách viết mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân chỉ mang tính tham khảo!

Quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

[1] Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

- Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

[2] Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Xem thêm: Người được ủy quyền là gì? Quyền và nghĩa vụ của bên được nhận ủy quyền?